A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Keller Fondations Spéciales propose des solutions géotechniques durables pour une construction à faible émission carbone. L'entreprise améliore également la qualité de ses produits et services pour minimiser son impact environnemental. Un rapport sur le développement durable est publié, présentant ses engagements et actions en faveur de l'environnement. De plus, l'entreprise finance des projets de recherche sur la durabilité. L'entreprise a également créé un réseau féminin pour promouvoir le développement professionnel et des politiques de diversité, d'inclusion, de santé et de sécurité. Elle s'engage à créer un environnement de travail inclusif et à lutter contre le travail forcé. Cependant, l'entreprise pourrait améliorer sa gestion de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que son engagement dans l'économie circulaire, en détaillant davantage ses initiatives concrètes dans ces domaines.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

Keller Fondations Spéciales propose des solutions géotechniques durables pour une construction à faible émission carbone, utilisant des techniques avancées pour minimiser l'impact environnemental. L'entreprise améliore également la qualité de ses produits et services pour répondre aux besoins de ses clients et minimiser son impact environnemental. Un rapport sur le développement durable est publié, présentant ses engagements et actions en faveur de l'environnement. De plus, l'entreprise finance des projets de recherche sur la durabilité en partenariat avec des établissements, démontrant son engagement en faveur de la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

évoque la thématique

Keller Fondations Spéciales évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne fournissent pas de détails précis sur les initiatives concrètes mises en place ou les objectifs spécifiques fixés par l'entreprise pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

évoque la thématique

Keller Fondations Spéciales aborde la thématique de l'économie circulaire dans ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de cette démarche. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre ou les plans spécifiques poursuivis par l'entreprise dans ce domaine.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Keller Fondations Spéciales finance des projets de recherche sur la durabilité en partenariat avec des établissements, contribuant ainsi à la promotion des investissements durables. Cette initiative démontre l'engagement de l'entreprise en faveur de la transition vers une économie plus durable.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Keller Fondations Spéciales a mis en place diverses initiatives en faveur de la transition socialement juste. La société a créé un réseau féminin pour promouvoir le développement professionnel et a défini des politiques de diversité, d'inclusion, de santé et de sécurité. Elle s'engage à créer un environnement de travail inclusif, à célébrer la diversité et à lutter contre le travail forcé. La société a également pris des mesures pour soutenir ses collaborateurs, notamment les parents pendant la pandémie COVID-19, et pour responsabiliser ses employés. Un réseau féminin et une culture de sécurité ont également été développés.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Keller fondations speciales publie des rapports sur le développement durable et ses engagements, informant ainsi ses parties prenantes de ses actions et résultats. L'entreprise a également mis en place des processus internes pour promouvoir la diversité, l'inclusion et un comportement éthique et responsable, notamment à travers la communication de ses valeurs d'entreprise et l'établissement d'un code de conduite pour ses collaborateurs.

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