Leo de Roanne
leoderoanne.fr
Mode et textile
La principale activité de l'entreprise est la confection et la personnalisation de vêtements éco-responsables pour les entreprises, fabriqués en France à partir de matériaux biologiques ou recyclés.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Bonus ADN Transition
Le coeur d'activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.
L'entreprise Léo de Roanne contribue directement à la transition durable grâce à son activité principale de confection et de personnalisation de vêtements éco-responsables. Elle utilise des matériaux durables et respectueux de l'environnement, tels que le coton biologique et les tissus recyclés. L'entreprise mise également sur une démarche Made in France et solidaire, avec une production locale et une équipe inclusive. Elle emploi une majorité de travailleurs en situation de handicap et met en place des ateliers textiles inclusifs. L'entreprise favorise également l'économie circulaire en produisant des produits durables et recyclables. Elle a pris des initiatives pour réduire son empreinte carbone et a mis en place un dispositif de qualité et de traçabilité. L'entreprise s'engage ainsi dans une démarche écoresponsable et solidaire, contribuant à la création et au maintien d'emplois sur le territoire.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Léo de Roanne a pris des initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment en concevant des produits durables et recyclables, en utilisant des matières premières respectueuses de l'environnement comme le coton biologique et les tissus recyclés, et en proposant des vêtements personnalisables confectionnés en France. Ces actions visent à réduire les déchets et l'empreinte carbone de l'entreprise. Elles ont été mises en œuvre en 2020.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Léo de Roanne met en place des initiatives pour préserver l'environnement, notamment en utilisant des matériaux durables tels que le coton et le polyester recyclés pour la confection de vêtements professionnels. L'entreprise a également mis en place une démarche écoresponsable dans la production textile, avec une sélection méticuleuse des matières premières et des méthodes de production optimisées. De plus, elle a créé un dispositif de proximité et de solidarité, favorisant la production locale et les partenariats en circuits courts.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Léo de Roanne met en place plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire. L'entreprise utilise des matériaux durables comme le coton et le polyester recyclés pour confectionner des vêtements professionnels. Elle produit également 100% de ses pièces textiles en France, soutenant ainsi l'économie locale et créant des emplois de proximité. L'entreprise a également mis en place un dispositif de proximité et de solidarité, conçoit des produits durables et recyclables, et utilise des matières premières respectueuses de l'environnement. Enfin, elle adhère à l'organisme Re-Fashion pour l'économie circulaire du textile.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
L'entreprise Léo de Roanne contribue aux investissements durables en produisant 100% de ses pièces textiles en France, soutenant ainsi l'économie locale et contribuant à la création et au maintien d'emplois sur le territoire. Elle s'engage également dans une démarche Made in France et solidaire, avec une production locale et une équipe inclusive, et détient le label « France Terre Textile » qui atteste de la qualité de ses produits.
Transition socialement juste
a engagé des actions
L'entreprise Léo de Roanne met en place des initiatives pour favoriser l'inclusion sociale et l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Elle crée des emplois durables et respecte les normes sociales et éthiques les plus strictes. L'entreprise emploi au moins 55% de travailleurs en situation de handicap et met en place des ateliers textiles inclusifs. Elle mise également sur une démarche Made in France et solidaire, avec une production locale et une équipe inclusive. L'environnement de travail est conçu pour être inclusif et sécurisé pour ses employés, en particulier pour les personnes en situation de handicap.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Léo de Roanne a mis en place un dispositif de qualité et de traçabilité en 2020, ce qui témoigne de son engagement en faveur d'une gouvernance responsable. Cette initiative vise à assurer la qualité et la traçabilité des produits, ainsi qu'à garantir la qualité. Cette démarche démontre la volonté de l'entreprise de prendre en compte les aspects qualité et traçabilité dans ses processus.
Sources : leoderoanne.fr (voir le détail)
- https://leoderoanne.fr/
- https://leoderoanne.fr/4-raisons-de-choisir-la-confection-textile-made-in-france/
- https://leoderoanne.fr/organisateur-evenement/
- https://leoderoanne.fr/nos-ateliers-au-coeur-entreprise-adaptee/
- https://leoderoanne.fr/nos-valeurs/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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