Prévention santé travail 35
preventionsantetravail35.fr
Santé
La principale activité de l'entreprise est la prévention et la santé au travail, en fournissant des services de suivi de santé, d'évaluation des risques et de sensibilisation pour améliorer la sécurité et le bien-être des travailleurs.
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Evaluation globale
Prévention santé travail 35 met en place diverses initiatives pour améliorer les conditions de travail et la santé des salariés. Elle propose des actions de sensibilisation, des conseils et une assistance juridique en matière de santé au travail. L'entreprise développe également des partenariats pour la prévention des risques professionnels et met en place des cellules d'écoute psychologique. Elle a également mis en place des mesures pour réduire son impact environnemental, comme la numérisation des dossiers médicaux et la dématérialisation des titres-restaurant. De plus, l'entreprise a démontré une volonté de réduire les déchets et de promouvoir une économie plus circulaire, grâce à des initiatives comme le tri sélectif et le recyclage des masques. Cependant, l'entreprise n'a pas encore communiqué d'informations spécifiques sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou la compensation carbone. Les actions menées semblent être plus liées à la protection des données et à la sécurité qu'à la réduction directe des émissions de carbone. Il est à noter que l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
Prévention santé travail 35 a mis en place des mesures pour réduire son impact environnemental. La numérisation des dossiers médicaux et la dématérialisation des titres-restaurant sont des initiatives concrètes déjà mises en œuvre. Cependant, aucune information spécifique sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou la compensation carbone n'a été communiquée. Les actions menées semblent être plus liées à la protection des données et à la sécurité que à la réduction directe des émissions de carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Prévention santé travail 35 se concentre principalement sur la prévention des risques professionnels et la gestion des déchets liés à l'amiante. L'entreprise propose des conseils et des outils pour aider les employeurs à gérer les situations de dépendance, réduire les risques professionnels et améliorer la qualité de vie au travail. Elle participe également à des plans régionaux de santé au travail et organise son travail pour prévenir les risques liés à l'amiante. Cependant, les initiatives présentées ne montrent pas spécifiquement de mesures visant à protéger la biodiversité ou à gérer durablement les ressources naturelles, à l'exception de la gestion des déchets liés à l'amiante.
Transition vers l'économie circulaire
a un plan d’actions stratégique
Prévention santé travail 35 a mis en place plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire. La société a dématérialisé les titres-restaurant avec le projet Swile, gère les déchets liés à l'amiante de manière responsable, a installé des contenants pour le tri sélectif et a élaboré une solution de recyclage des masques. Ces actions démontrent une volonté de réduire les déchets et de promouvoir une économie plus circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Prévention santé travail 35 a publié un rapport d'activité sur les comptes et la situation financière, permettant d'évaluer la performance financière de l'entreprise. Cela indique que la société se concentre sur la transparence financière, mais les informations disponibles ne mentionnent pas spécifiquement des initiatives de finance éthique ou d'investissements durables. Les actions concrètes en faveur des investissements durables ne sont pas clairement définies dans les informations communiquées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
Prévention santé travail 35 met en place diverses initiatives pour améliorer les conditions de travail et la santé des salariés. L'entreprise propose des actions de sensibilisation, des conseils et une assistance juridique en matière de santé au travail, ainsi que des services de suivi et de surveillance de la santé des travailleurs. Elle développe également des partenariats pour la prévention des risques professionnels et met en place des cellules d'écoute psychologique. Des projets futurs incluent le développement d'un projet de biométrologie et la mise en place d'une commission paritaire mixte.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions avancé
Prévention santé travail 35 s'engage dans une gouvernance responsable à travers diverses initiatives. L'entreprise propose des outils de gestion des données de sécurité, des actions de sensibilisation collective et des conseils en santé au travail. Elle publie régulièrement des rapports d'activité, notamment sur les visites médicales et les absences pour améliorer la prévention des risques professionnels. L'entreprise a obtenu l'agrément de la DREETS en 2022 et met en place des cellules d'écoute psychologique, un suivi individuel des salariés et des formations pour les administrateurs. Des projets futurs incluent des webinaires et des réunions de présentation pour les nouveaux adhérents.
Sources : preventionsantetravail35.fr (voir le détail)
- https://preventionsantetravail35.fr/sites/default/files/inline-files/2024-06_TMS.pdf
- https://preventionsantetravail35.fr/sites/default/files/inline-files/2021-11_Addictions-Annexe.pdf
- https://preventionsantetravail35.fr/sites/default/files/inline-files/19-12-RegistreSecurite.pdf
- https://preventionsantetravail35.fr/sites/default/files/inline-files/2024-RA-2023-web.pdf
- https://preventionsantetravail35.fr/sites/default/files/inline-files/20-01-Organiser%20un%20local%20de%20stockage.pdf
- https://preventionsantetravail35.fr/sites/default/files/inline-files/2021-05-11_RA-2020-VF-light-2.pdf
- https://preventionsantetravail35.fr/sites/default/files/inline-files/2022-RA-2021-light_0.pdf
- https://preventionsantetravail35.fr/sites/default/files/inline-files/2025-01_Sensibilisations-2025.pdf
- https://preventionsantetravail35.fr/sites/default/files/inline-files/2021-11_Addictions.pdf
- https://preventionsantetravail35.fr/
- https://preventionsantetravail35.fr/sites/default/files/inline-files/2024-02_Projet%20Amiante%20SS4_version%20PDF_VF.pdf
- https://preventionsantetravail35.fr/notre-demarche-de-prevention
- https://preventionsantetravail35.fr/la-certification
- https://preventionsantetravail35.fr/evenements/webinaire/comprendre-lamiante-un-enjeu-pour-tous
- https://preventionsantetravail35.fr/politique-de-protection-des-donnees
- https://preventionsantetravail35.fr/actualites/reforme/reforme-de-la-sante-au-travail
- https://preventionsantetravail35.fr/sites/default/files/inline-files/20240522_RI_Adh%C3%A9rent_%26_Membres_associ%C3%A9s_m%C3%A0j2024_VD_0.pdf
- https://preventionsantetravail35.fr/sites/default/files/inline-files/RPS_Accompagnement_consultant_charte.pdf
- https://preventionsantetravail35.fr/certification
- https://preventionsantetravail35.fr/politique-damelioration-continue-de-la-qualite
- https://preventionsantetravail35.fr/sites/default/files/inline-files/2023_08-RA-2022_web.pdf
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