BoondManager
boondmanager.com
Informatique, logiciels et télécoms
La principale activité est le développement et la fourniture d'un logiciel de gestion intégré pour les entreprises de conseil, facilitant la gestion de projets, des ressources humaines et des finances.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
BoondManager présente certaines initiatives positives pour réduire son impact environnemental. L'entreprise propose une compensation des émissions de CO2 et favorise le télétravail écologique. Elle a également adopté un cœur business électronique pour réduire l'utilisation de ressources physiques. De plus, BoondManager s'engage en faveur d'un environnement de travail positif et a entwickpé une culture d'appartenance parmi ses employés. Une politique de rémunération plus éthique a été instaurée. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre une véritable neutralité carbone et intégrer pleinement les principes de responsabilité et de durabilité dans son fonctionnement. Il est essentiel pour l'entreprise de poursuivre ses efforts pour améliorer son impact social et environnemental.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise BoondManager a mis en place certaines initiatives pour réduire son impact carbone. Elle propose une compensation des émissions de CO2, ce qui permet de réduire son empreinte carbone. Le modèle de télétravail écologique mis en place contribue également à cette démarche. Au niveau interne, l'entreprise a adopté un cœur business électronique, ce qui peut contribuer à la réduction de l'utilisation de ressources physiques. De plus, un suivi des bonnes pratiques écologiques est effectué, ce qui indique une volonté de prendre en compte l'impact environnemental de ses activités. Cependant, il semble que ces initiatives soient insuffisantes pour atteindre une véritable neutralité carbone, et que des efforts supplémentaires soient nécessaires pour réduire significativement les émissions de CO2. Des actions plus poussées et une approche plus globale pourraient être nécessaires pour atteindre cet objectif.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que BoondManager n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que BoondManager n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
L'entreprise BoondManager a mis en place certaines initiatives en faveur des investissements durables. Notamment, elle a octroyé des subventions à des associations sportives, démontrant ainsi son engagement en faveur du financement de projets à impact sociétal positif. Cependant, il semble que ces initiatives soient limitées et que l'entreprise ait encore des progrès à réaliser pour intégrer pleinement les principes de la finance éthique et des investissements durables dans sa stratégie. Les actions menées sont un premier pas encourageant, mais il conviendra de les amplifier et de les diversifier pour avoir un impact significatif sur la transition vers une économie plus responsable.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise BoondManager a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer son impact social. Elle dispose d'un livret d'accueil pour les collaborateurs, ce qui démontre une volonté d'intégrer efficacement les nouveaux arrivants. La compagnie a également obtenu le label RSE Positive Workplace, attestant ainsi de son engagement en faveur d'un environnement de travail positif. BoondManager a développé une culture d'appartenance, favorisant ainsi le sentiment de communauté parmi ses employés. Une politique de rémunération plus éthique a été instaurée, contribuant à une répartition plus juste des ressources. Enfin, une procédure d'accueil structurée a été mise en place pour garantir un accueil chaleureux et efficace à tous les nouveaux collaborateurs. Ces actions démontrent une attention particulière portée aux conditions de travail et au bien-être des employés.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
La gouvernance responsable de BoondManager présente certains éléments positifs, tels que la mise en place d'un livret d'accueil pour les collaborateurs et l'obtention du label RSE Positive Workplace. La création d'un comité éco-responsable et l'instauration d'une gouvernance attractive et durable démontrent également une volonté de prendre en compte les enjeux environnementaux et sociaux. De plus, le suivi des bonnes pratiques écologiques montre une attention portée à la préservation de l'environnement. Cependant, ces initiatives, bien que louables, sont encore insuffisantes pour garantir une gouvernance véritablement responsable et durable. Il est essentiel pour l'entreprise de poursuivre ses efforts pour renforcer sa gouvernance et intégrer davantage les principes de responsabilité et de durabilité dans son fonctionnement.
Sources : boondmanager.com (voir le détail)
- https://www.boondmanager.com/seminaires-boondmanager/boondmanager-devient-une-positive-workplace/
- https://www.boondmanager.com/strategie-management/esn-france-ict-2023/
- https://www.boondmanager.com/strategie-management/esn-ict-bilan-2021-et-enjeux-par-numeum/
- https://www.boondmanager.com/strategie-management/la-rse-en-esn/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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