301
Enseignement et formation
L'activité principale de l'entreprise est la formation aux métiers du digital et de la data, offrant des programmes éducatifs certifiés et reconnus pour préparer les apprenants à des carrières dans le secteur numérique.
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Evaluation globale
L'entreprise 301 a montré des initiatives positives pour renforcer sa gouvernance responsable, notamment en matière de formation. Elle propose des formations de haut niveau pour développer les compétences internes et préparer les futurs dirigeants. C'est un bon début pour intégrer les principes de gouvernance responsable dans ses pratiques. Elle semble également avoir une approche attentionnée envers le développement des compétences internes, avec des programmes pour former des experts et des managers. Cependant, il est important de poursuivre les efforts pour aborder les défis sociaux et environnementaux. L'entreprise n'a pas encore pris en compte les enjeux de la transition écologique dans sa stratégie. Il est encouragement de voir que l'entreprise est active dans le domaine de la formation aux métiers du digital et de la data. Pour aller plus loin, il faudrait intégrer les principes de durabilité et de responsabilité dans ses pratiques et prendre en compte les enjeux environnementaux et sociaux.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que 301 n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
aucune communication
Il semblerait que 301 n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
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Il semblerait que 301 n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que 301 n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
L'entreprise 301 semble avoir une approche limitée de la transition socialement juste. Les initiatives mises en place se concentrent principalement sur la formation de haut niveau, avec des programmes pour former des experts et des managers, ainsi que pour former les professionnels de demain. Ces efforts suggèrent une attention portée au développement des compétences internes, mais il est difficile de déterminer si cela a un impact significatif sur l'ensemble de l'entreprise et sur sa capacité à gérer les aspects sociaux de manière globale. Il semble y avoir un manque d'initiatives plus larges pour aborder les défis sociaux et assurer une transition juste pour tous les acteurs concernés.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
La société 301 a mis en place des initiatives pour renforcer sa gouvernance responsable, notamment en matière de formation. Elle propose ainsi des formations pour des experts et des managers de haut niveau, ainsi que pour les professionnels de demain. Ces initiatives démontrent une volonté de développer les compétences internes et de préparer les futurs dirigeants. Cependant, il semble que ces efforts soient limités et qu'il reste des progrès à réaliser pour atteindre un niveau de gouvernance responsable élevé. La société 301 devrait poursuivre ses efforts pour intégrer davantage les principes de gouvernance responsable dans ses pratiques et prendre en compte les enjeux de la transition écologique dans sa stratégie.
Sources : 301-digital.com (voir le détail)
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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