centre de réeducation professionnelle de beterette
crp-beterette.com
Santé
Le Groupe UGECAM se concentre principalement sur la gestion d'établissements et de services sanitaires et médico-sociaux, fournissant des soins et un accompagnement aux personnes médicalement et socialement fragilisées.
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Evaluation globale
Le centre de réeducation professionnelle de Beterette se distingue par son engagement en faveur de l'inclusion et de l'accompagnement des personnes vulnérables. Il met en place des initiatives pour améliorer les soins et l'accès à la santé des personnes handicapées. L'établissement a également pris des mesures pour réduire son impact environnemental, notamment en matière de dématérialisation et de gestion des déchets. Des actions écologiques locales et des initiatives pour la transition écologique ont été développées. La gouvernance de l'établissement a été renforcée, notamment avec la création d'un comité stratégique pour l'innovation et la structuration de la gouvernance régionale. Le centre s'engage également à promouvoir la biodiversité et la préservation des ressources naturelles. Cependant, son coeur d'activité n'est pas directement lié à la transition verte. Le centre a obtenu des financements pour des projets innovants, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler davantage ses investissements durables.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Le centre de réeducation professionnelle de beterette a mis en œuvre plusieurs initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment un plan d'actions pour le développement durable, la dématérialisation des processus administratifs et la mutualisation de la PUI. L'établissement a également pris des engagements en faveur de la transition écologique et prévoit la mise en place d'ombrières et de bornes de recharge. Un suivi des émissions de gaz à effet de serre est également prévu. Ces actions démontrent une volonté de réduire l'empreinte carbone de l'établissement.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Centre de réeducation professionnelle de Béterette a mis en place des initiatives pour promouvoir la biodiversité et la préservation des ressources naturelles. La création d'un jardin partagé et d'un site de compostage en 2019 vise à promouvoir le jardinage responsable. En 2024, des actions écologiques locales ont été développées, notamment la mise en place de composteurs et la réduction des déchets. Le centre s'engage également à adapter ses prestations de restauration aux exigences de la loi Egalim et à réaliser des travaux sur les soins écoresponsables.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Le centre de réeducation professionnelle de Beterette met en place des initiatives pour une économie circulaire, notamment la dématérialisation de ses processus administratifs, la mise en place d'une plateforme de coopération territoriale et un tri écoresponsable. L'établissement s'est engagé dans une gestion responsable des achats et des marchés, et prévoit d'adapter ses prestations de restauration et de systématiser la collecte et le tri de déchets. Des actions écologiques locales et des initiatives pour la transition écologique ont également été développées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Le centre de réeducation professionnelle de Béterette a obtenu 17 appels à projets sur 25 dossiers de candidatures en 2022, notamment pour le Tiers-lieu d’expérimentation numérique, via l’UGECAM Ile-de-France. Cela montre que l’organisme est actif dans la recherche de financements pour des projets innovants, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler davantage ses investissements durables.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
Le centre de réeducation professionnelle de Beterette s'engage dans plusieurs initiatives sociales, notamment l'accompagnement de personnes en situation de handicap, le développement de services pour les jeunes en difficulté et la création de dispositifs spécifiques tels que l'Unité d'Enseignement Maternelle pour enfants autistes. L'établissement met également en place des partenariats avec des acteurs hospitaliers et de ville pour améliorer les soins. Les salariés bénéficient également de formations et de développements de compétences. L'établissement a signé la charte Romain Jacob pour l'accès à la santé des personnes handicapées, démontrant ainsi son engagement en faveur de l'inclusion et de l'accompagnement des personnes vulnérables.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Le centre de réeducation professionnelle de beterette a mis en place diverses initiatives pour améliorer sa gouvernance, notamment la création d'un comité stratégique pour l'innovation, d'un comité de développement durable et la structuration de la gouvernance régionale RSO. L'établissement a également renforcé sa démarche qualité/sécurité des soins et a participé à des groupes de travail sur les nouvelles modalités de financement. Des partenariats avec d'autres organisations ont été établis pour améliorer les services. Une démarche RSO a été mise en place en 2015 et un référent santé a été nommé pour améliorer l'accès aux soins.
Sources : crp-beterette.com (voir le détail)
- https://www.crp-beterette.com/sites/default/files/2024-07/ra-normandie_2023_a4_def040725.pdf
- https://www.crp-beterette.com/
- https://www.crp-beterette.com/sites/default/files/2023-09/ra-idf-2022_def.pdf
- https://www.crp-beterette.com/cr-coubert
- https://www.crp-beterette.com/sites/default/files/2022-10/livret_accueil_patients_hdj_le_cerrsy_-_version_juin_2020_-_impresssion_2.pdf
- https://www.crp-beterette.com/sites/default/files/2022-09/Rapport%20d%27activit%C3%A9%202021%20-%20UGECAM%20RA%20VF.pdf
- https://www.crp-beterette.com/sites/default/files/2024-07/rapport-dactivite_ugecam-aquitaine_2023-md.pdf
- https://www.crp-beterette.com/sites/default/files/2022-10/rapportactivite2019_bd_1.pdf
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