sdis35
sapeurs-pompiers35.fr
Sécurité
La principale activité est la lutte contre les incendies et le secours d'urgence aux personnes, incluant la prévention des risques et la gestion des situations d'urgence.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
La société sdis35 a montré une réelle volonté de s'engager dans une démarche responsable. Elle a mis en place des initiatives pour améliorer sa gouvernance et promouvoir la transition socialement juste. Des actions concrètes ont été menées pour favoriser l'égalité et la mixité, notamment en faveur de la féminisation des effectifs. La société a également développé des pratiques éco-responsables pour réduire son empreinte carbone et son impact environnemental. Elle intervient pour lutter contre les feux de forêt et a élaboré un plan de prévention du risque routier. Cependant, il existe des domaines d'amélioration, notamment en ce qui concerne la transition vers la neutralité carbone et la finance éthique. La société devrait renforcer ses efforts pour accélérer ces transitions et ainsi répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux actuels. Globalement, la société sdis35 a un potentiel important pour évoluer vers une démarche plus durable et responsable.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise sdis35 a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone. Elle a défini des processus internes pour optimiser les consommations énergétiques et réduire l'empreinte écologique, et a développé des pratiques éco-responsables. Cependant, ces initiatives semblent être plus génériques et ne sont pas spécifiquement axées sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Les actions concrètes comme la mise en ligne des bulletins d'indemnisation SPV et la construction d'un centre de secours mutualisé sont positives, mais leur impact direct sur la neutralité carbone n'est pas évident. Il semble que l'entreprise ait des principes de base pour une approche éco-responsable, mais qu'elle doive renforcer ses efforts pour une véritable transition vers la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
La société sdis35 a mis en place certaines initiatives pour contribuer à la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle a notamment construit un centre de secours mutualisé, ce qui pourrait permettre une réponse plus efficace et coordonnée en cas de catastrophes environnementales. De plus, elle intervient pour lutter contre les feux de forêt, particulièrement pendant les périodes à risque élevé comme l'été ou la récolte, contribuant ainsi à la protection des écosystèmes. Un plan de prévention du risque routier a également été élaboré, ce qui peut aider à réduire l'impact environnemental lié aux activités routières. Ces actions démontrent une prise de conscience de l'importance de la conservation de l'environnement et des ressources naturelles, même si des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour une gestion durable à long terme.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
La société sdis35 a entamé sa transition vers l'économie circulaire en développant des pratiques éco-responsables au sein de ses processus internes. Elle a également renforcé la coopération entre ses services et avec les partenaires externes, telles que les collectivités et les associations. Plus concrètement, elle a mis en place des bulletins d'indemnisation SPV accessibles en ligne, simplifiant ainsi les démarches administratives. De plus, elle a établi un processus interne pour gérer la dette et l'obsolescence technique, démontrant ainsi une prise en compte des enjeux liés à la durabilité de ses activités. Ces initiatives montrent une volonté de réduire son impact environnemental et de promouvoir une utilisation plus efficace des ressources, même si des efforts supplémentaires sont nécessaires pour accélérer cette transition.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que sdis35 n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
La société sdis35 a mis en place diverses initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. Elle a reçu le Prix de l'Employeur Citoyen et a défini des plans d'actions pour favoriser l'égalité et la mixité, notamment en faveur de la féminisation des effectifs. Des actions concrètes ont été menées, telles que des formations pour les sauveteurs déblayeurs et des enquêtes pour identifier les freins à la féminisation. La société a également organisé des réunions publiques pour promouvoir le volontariat et a développé la coopération avec les services partenaires et les associations. De plus, elle s'est engagée à développer l'Unité Opérationnelle de Soutien Psychologique. Ces initiatives démontrent une volonté de promouvoir l'égalité des sexes et de favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
La société sdis35 a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer sa gouvernance responsable. Elle a reçu le Prix de l'Employeur Citoyen, ce qui démontre son engagement envers ses employés et la communauté. La coopération interservices avec les services partenaires, les collectivités et les associations est développée, ce qui favorise une approche collaborative et solidaire. La société a également pris des mesures pour se protéger des intrusions et malveillances, et a organisé une réunion publique pour promouvoir le volontariat. De plus, un plan de prévention du risque routier a été mis en place, et la féminisation des effectifs est une priorité. Ces initiatives démontrent une volonté de la société de prendre en compte les enjeux sociétaux et de se responsabiliser dans son fonctionnement.
Sources : sapeurs-pompiers35.fr (voir le détail)
- https://sapeurs-pompiers35.fr/content/uploads/2023/06/schema-directeur-des-systemes-dinformation.pdf
- https://sapeurs-pompiers35.fr/content/uploads/2020/08/juillet-aout-numero-51-bd-compressed.pdf
- https://sapeurs-pompiers35.fr/content/uploads/2017/07/PROJET-STRATEGIQUE-44PAGES-BASSE-DEF.pdf
- https://sapeurs-pompiers35.fr/engagement-sur-des-exercices-dampleur-formation-de-sauveteurs-deblayeurs-les-specialistes-de-lusar-se-tiennent-prets/
- https://sapeurs-pompiers35.fr/reunion-publique-a-guignen-un-nouvel-outil-pour-la-promotion-du-volontariat/
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