irisa
irisa.fr
Informatique, logiciels et télécoms
Recherche et développement en informatique, intelligence artificielle, et technologies de l'information. Participation à des projets de pointe en modélisation linguistique, stockage de données, et génération de nombres aléatoires. Organisation de séminaires et conférences scientifiques.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
IRISA montre un engagement prometteur dans plusieurs domaines clés. L'entreprise a mis en place des initiatives pour réduire son empreinte carbone, ce qui démontre une volonté de se diriger vers une neutralité carbone. Elle a également développé des solutions pour la sobriété numérique et a sensibilisé ses utilisateurs et fournisseurs de service. De plus, IRISA a organisé des événements pour promouvoir l'égalité femmes-hommes et a pris des mesures pour prévenir le harcèlement. L'entreprise a également créé des formations et des programmes pour encourager la participation des femmes en sciences et technologies. C'est un bon début pour une transition socialement juste. Cependant, il est nécessaire pour IRISA de développer des stratégies plus approfondies pour promouvoir la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Certaines thématiques, comme la transition vers l'économie circulaire et la finance éthique, ne semblent pas être abordées pour le moment. Globalement, IRISA a un potentiel certain pour améliorer son impact environnemental et social. Avec une poursuite de ses efforts, elle peut devenir un acteur clé dans la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
La société IRISA a mis en place diverses initiatives pour réduire son empreinte carbone. Elle a développé des solutions pour la sobriété numérique et a sensibilisé ses utilisateurs et fournisseurs de service. Des mesures ont été prises pour évaluer l'empreinte environnementale du numérique et rechercher des solutions pour la réduire. La société a également mené des recherches sur l'optimisation de la consommation énergétique globale du réseau et a développé des modèles de calcul pour explorer l'impact du changement climatique. En outre, elle a organisé des événements tels que des séminaires et des écoles d'automne pour sensibiliser à l'importance de la sobriété numérique et des TIC écoresponsables. Ces initiatives démontrent une volonté de réduire l'impact environnemental du numérique et de se diriger vers une neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
L'entreprise IRISA montre un début d'intérêt pour la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles, comme en témoigne sa mention dans les communications de l'entreprise. Cependant, les actions concrètes et les initiatives spécifiques pour promouvoir la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles semblent limitées. Il est nécessaire pour l'entreprise de développer des stratégies et des pratiques plus approfondies pour réellement intégrer la préservation de la biodiversité et la gestion responsable des ressources naturelles dans son fonctionnement et ses décisions. Pour l'instant, l'entreprise ne semble pas avoir déployé d'efforts significatifs pour atteindre une gestion durable de ces ressources essentielles.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que irisa n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que irisa n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
L'entreprise IRISA se distingue par ses initiatives en faveur de l'égalité femmes-hommes, notamment à travers la création d'un groupe de travail et d'un réseau de référentes et référents. Des formations et des événements ont été organisés pour promouvoir cette égalité, ainsi que des actions de mentorat pour les femmes. La prévention du harcèlement et l'amélioration des conditions de travail pour les femmes sont également des points sur lesquels l'entreprise a pris des mesures. De plus, IRISA a mis en place des programmes pour sensibiliser les utilisateurs et les fournisseurs de service à la sobriété numérique. Ces initiatives démontrent un engagement de l'entreprise en faveur d'un environnement de travail plus inclusif et équitable.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise IRISA a mis en place plusieurs initiatives démontrant son engagement en faveur d'une gouvernance responsable. Elle a organisé des événements pour promouvoir l'égalité femmes-hommes et a prévenu le harcèlement, montrant ainsi son souci de respect et d'inclusion. La création d'une commission développement durable témoigne de sa volonté de prendre en compte les enjeux environnementaux. De plus, IRISA a organisé des formations et des programmes pour encourager la participation des femmes en sciences et technologies, ainsi que des séminaires pour évaluer l'impact environnemental des technologies immersives. Ces actions démontrent une démarche proactive et engagée en faveur d'une gouvernance responsable, intégrant les considérations sociales et environnementales dans ses pratiques.
Sources : irisa.fr (voir le détail)
- https://www.irisa.fr/phd-subject/2025-01/calcul-scientifique-pour-explorer-limpact-du-changement-climatique
- https://www.irisa.fr/les-instances-de-lumr
- https://www.irisa.fr/phd-subject/2025-02/energy-metering-and-its-reduction-video-cdn-over-post-5g-networks
- https://www.irisa.fr/date/2024-08/ecole-dautomne-sur-les-tic-ecoresponsables-et-la-sobriete-numerique-dans-les-reseaux
- https://www.irisa.fr/date/2024-11/journee-technologies-immersives-et-environnement-2024
- https://www.irisa.fr/article/2024-11/anne-cecile-orgerie-le-numerique-au-defi-des-economies-denergie
- https://www.irisa.fr/en/news/2024-11/anne-cecile-orgerie-digital-challenge-save-energy
- https://egalite-fh.irisa.fr/files/2022/06/presentation-AS-0220607.pdf
- https://egalite-fh.irisa.fr/formations-et-carrieres/mentorat/
- https://www.irisa.fr/phd-subject/2024-06/placement-de-slice-5g-econome-en-energie
- https://www.irisa.fr/en/news/2024-06/congratulations-gwendal-patat-winner-2nd-fondation-universite-de-rennes-dissertation
- https://people.irisa.fr/Anne-Cecile.Orgerie/teaching.html
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