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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

APF Entreprises 38 se distingue par son engagement en faveur de l'inclusion et du développement des compétences de ses employés. L'entreprise propose un accompagnement social et professionnel pour les personnes en situation de handicap et utilise un logiciel pour suivre le parcours professionnel de ses employés. Elle a également mis en place une cafétéria pour l'insertion professionnelle et une vente à emporter pour les commandes. Ces actions démontrent son engagement en faveur d'une transition socialement responsable. L'entreprise a également réalisé des actions en faveur de l'économie circulaire, comme la création d'un agenda imprimé par l'ESAT et la mise en place de la vente à emporter. Cependant, l'entreprise n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone et la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. L'entreprise a réalisé le calcul de la contribution Agefiph, ce qui témoigne d'une démarche de prise en compte de la responsabilité sociale dans ses investissements.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que APF Entreprises 38 n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que APF Entreprises 38 n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

APF Entreprises 38 a réalisé des actions en faveur de l'économie circulaire, notamment la création d'un agenda imprimé par l'ESAT en 2023 et la mise en place de la vente à emporter pour les commandes en 2024. Cette dernière a bénéficié du soutien financier de la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Ces initiatives démontrent les premiers pas de l'entreprise vers une économie plus circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

APF Entreprises 38 a réalisé le calcul de la contribution Agefiph pour les entreprises, ce qui témoigne d'une démarche de prise en compte de la responsabilité sociale dans ses investissements. Cette action s'inscrit dans le cadre des investissements durables, mais les informations disponibles sont limitées et ne permettent pas de détailler l'ensemble des initiatives menées par l'entreprise sur cet axe.

Transition socialement juste

a engagé des actions

APF Entreprises 38 met en place des initiatives pour favoriser l'inclusion et le développement des compétences de ses employés. L'entreprise propose un accompagnement social et professionnel pour les personnes en situation de handicap et a mis en place une cafétéria pour l'insertion professionnelle. Elle utilise également un logiciel pour suivre le parcours professionnel de ses employés. De plus, une vente à emporter pour les commandes a été mise en place en 2024. Ces actions démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur d'une transition socialement responsable.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

APF Entreprises 38 a mis en place un logiciel de suivi du parcours professionnel, démontrant ainsi sa volonté de gérer de manière responsable les aspects liés à la gestion des ressources humaines. Cette initiative montre que l'entreprise prend en compte la gestion du parcours professionnel de ses employés.

Sources : apf-entreprises38.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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