Presanse
presanse.fr
Santé
Présanse est une association à but non lucratif qui représente les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) en France. Elle accompagne les employeurs du secteur privé pour préserver la santé au travail de leurs salariés. Présanse met à disposition des ressources médico-techniques, juridiques et organisationnelles pour les professionnels de la santé au travail.
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Evaluation globale
Présanse met en place des initiatives pour promouvoir la santé au travail. L'entreprise développe des outils et des démarches pour améliorer la santé au travail. Elle propose une application pour les salariés et un plan d'action pour les entreprises. Des formations et des partenariats sont prévus pour renforcer ces efforts. L'objectif est de rendre les salariés acteurs de leur santé et de prévenir les risques professionnels. Présanse s'engage à développer des partenariats pour améliorer la santé au travail. Elle organise des événements tels que des webinaires et des journées d'information. Cependant, l'entreprise n'a pas communiqué d'initiatives spécifiques pour la transition vers la neutralité carbone. Les actions pour la biodiversité, l'économie circulaire et la finance éthique sont évoquées mais pas détaillées. Le cœur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Présanse n'a communiqué aucune initiative spécifique liée à la neutralité carbone. Les actions mentionnées portent sur l'amélioration de la traçabilité, l'optimisation des ressources, le développement d'outils pour la gestion des missions et la prévention des accidents du travail, ainsi que l'élaboration d'un cahier des charges pour les logiciels métiers. Aucune de ces initiatives n'est directement liée à la réduction des émissions de carbone ou à la transition vers la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
Présanse évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
évoque la thématique
Présanse évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience et une volonté de s'engager dans cette direction. Cependant, les informations disponibles ne fournissent pas de details précis sur les initiatives concrètes entreprises ou prévues par l'entreprise pour mettre en œuvre une économie circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Presanse n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Presanse met en place des initiatives pour promouvoir la santé au travail, telles que l'accompagnement des salariés pour réduire l'arrêt de travail, l'évaluation des risques professionnels et la formation des salariés pour la prévention en santé au travail. L'entreprise développe également des outils et des démarches pour améliorer la santé au travail, comme une application pour les salariés et un plan d'action pour les entreprises. Des formations et des partenariats sont également prévus pour renforcer ces efforts. L'objectif est de rendre les salariés acteurs de leur santé et de prévenir les risques professionnels.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Présanse met en place des initiatives pour responsabiliser ses salariés et améliorer leur santé au travail. La société a déjà mis en œuvre des formations, des outils de prévention et des applications pour les salariés. Des événements tels que des webinaires et des journées d'information sont également organisés. Présanse s'engage à développer des partenariats pour améliorer la santé au travail et à participer à la mise en place d'un système d'information interopérable en santé au travail. Un plan d'action pour améliorer la santé au travail est également en cours de définition.
Sources : presanse.fr (voir le détail)
- https://www.presanse.fr/wp-content/uploads/2019/02/PRESANSE_10_ENGAGEMENTS_POUR_LA_SANTE_AU_TRAVAIL_PAP.pdf
- https://www.presanse.fr/wp-content/uploads/2023/01/2_IM_janvier_23_communication-partagee-sur-lensemble-socle-de-services.pdf
- https://www.presanse.fr/spsti-et-leurs-actions/
- https://www.presanse.fr/wp-content/uploads/2023/10/im_oct_2023.pdf
- https://www.presanse.fr/wp-content/uploads/2023/09/im_sept_2023.pdf
- https://www.presanse.fr/wp-content/uploads/2022/10/echos_20221012_complet.pdf
- https://www.presanse.fr/wp-content/uploads/2019/12/IM_decembre_2019.pdf
- https://www.presanse.fr/wp-content/uploads/2024/04/im_mai2024.pdf
- https://www.presanse.fr/wp-content/uploads/2022/02/im80_dpst_BDN_9.pdf
- https://www.presanse.fr/wp-content/uploads/2024/10/im_octobre2024.pdf
- https://www.presanse.fr/wp-content/uploads/2023/12/2023-12-LIVRABLE-PDP-Annexes_diffusion-dec.pdf
- https://www.presanse.fr/wp-content/uploads/2023/12/im_dec_2023.pdf
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