Interaction Interim
interaction-interim.com
Comptabilité, gestion, ressources humaines
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de services de travail temporaire, en mettant à disposition des entreprises des travailleurs intérimaires pour répondre à leurs besoins ponctuels en personnel.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Interaction Interim montre une certaine implication dans la transition socialement juste. La société propose un soutien aux enjeux de durabilité de ses clients. Elle a également mis en place une politique de qualité de vie au travail et offre un accompagnement personnalisé aux salariés intérimaires. Ces initiatives démontrent une démarche responsable en faveur des salariés et des clients. L'entreprise a également entamé des démarches pour réduire son empreinte carbone et intégrer les principes de l'économie circulaire. Elle propose des services qui visent à réduire l'empreinte environnementale. L'entreprise a obtenu un prêt à impact pour soutenir ses investissements, démontrant ainsi une volonté de se tourner vers des financements éthiques et responsables. Cependant, il existe encore des possibilités de progrès pour renforcer ces initiatives et améliorer la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise Interaction Interim a entrepris diverses initiatives pour réduire son empreinte carbone. Elle propose des services qui visent à réduire l'empreinte environnementale et soutient les enjeux de durabilité de ses clients. À l'interne, des mesures ont été mises en place pour minimiser l'impact environnemental, notamment en utilisant des outils digitaux pour réduire la consommation de ressources. Ces démarches montrent une volonté de l'entreprise de prendre en compte les défis liés à la neutralité carbone. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour accélérer la transition vers une économie décarbonisée. L'entreprise devra continuer à innover et à améliorer ses pratiques pour atteindre ses objectifs en matière de neutralité carbone et contribuer à la protection de l'environnement.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'entreprise Interaction Interim a engagé certaines initiatives en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Notamment, elle propose un soutien aux enjeux de durabilité de ses clients, ce qui montre une prise de conscience de l'importance de la durabilité dans ses activités. Cependant, les initiatives en place semblent limitées et il existe probablement des opportunités de progrès pour améliorer la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles au sein de l'entreprise. Pour répondre aux défis environnementaux actuels, il serait souhaitable que l'entreprise Interaction Interim développe davantage ses actions en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles, mais les premiers pas ont été franchis avec ce soutien aux clients.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
La société Interaction Interim a entamé des démarches pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement. Elle a notamment élaboré une offre visant à réduire l'empreinte environnementale, démontrant ainsi une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. À l'interne, des mesures concrètes ont été mises en place pour minimiser l'impact environnemental de ses activités. L'utilisation d'outils digitaux pour diminuer l'empreinte carbone constitue également une étape significative dans cette démarche. Ces actions témoignent d'une volonté de transition vers une économie plus circulaire et plus respectueuse de l'environnement, quoique des efforts supplémentaires soient nécessaires pour parvenir à une économie circulaire pleinement intégrée.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
L'entreprise Interaction Interim a entamé des démarches en faveur des investissements durables, notamment en obtenant un prêt à impact pour soutenir ses investissements. Cette initiative démontre une volonté de l'entreprise de se tourner vers des financements éthiques et responsables. Cependant, il semble que ces efforts soient encore limités et qu'il reste un important potentiel de progression pour que l'entreprise adopte une approche plus globale et intégrée de la finance durable. Les investissements durables représentent une opportunité pour l'entreprise de renforcer son impact positif sur l'environnement et la société, et il est essentiel de poursuivre ces efforts pour créer une valeur durable à long terme.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Interaction Interim montre une certaine implication dans la transition socialement juste. La société propose un soutien aux enjeux de durabilité de ses clients et a publié un rapport RSE pour améliorer les conditions de travail et la formation des intérimaires. Elle a également mis en place une politique de qualité de vie au travail et offre un accompagnement personnalisé aux salariés intérimaires. Le développement d'un bus de l'emploi pour aider les candidats dans leurs recherches professionnelles constitue une démarche supplémentaire en faveur de l'insertion professionnelle.Interaction Interim a également défini une politique RSE et a renforcé la qualité de ses processus de recrutement. Ces initiatives démontrent une démarche responsable en faveur des salariés et des clients, contribuant ainsi à une meilleure qualité de vie et de travail au sein de l'entreprise.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
La gouvernance responsable de la transition à Interaction Interim est caractérisée par plusieurs initiatives notables. La réduction de l'empreinte environnementale est une priorité, ainsi que l'amélioration des conditions de travail et de la formation des intérimaires, comme le démontre la publication d'un rapport RSE. Une politique RSE a été définie pour guider les actions de l'entreprise. Plusieurs processus internes ont également été mis en place, tels que la politique de qualité de vie au travail. Par ailleurs, l'entreprise se concentre sur le développement de relations pérennes avec les entreprises utilisatrices. Ces initiatives témoignent d'une volonté de prendre en compte les aspects sociaux et environnementaux dans la stratégie de l'entreprise, mais il reste encore des possibilités de progrès pour renforcer cette gouvernance responsable.
Sources : interaction-interim.com (voir le détail)
- https://www.interaction-interim.com/nos-engagements
- https://www.interaction-interim.com/actualites/le-groupe-interaction-publie-son-rapport-rse-des-actions-concretes-pour-les-interimaires
- https://www.interaction-interim.com/nos-engagements-0
- https://www.interaction-interim.com/actualites/un-financement-ethique-1er-pret-pact-en-bretagne-pour-soutenir-nos-investissements
- https://www.interaction-interim.com/espace-entreprises
- https://www.interaction-interim.com/actualites/en-route-pour-lemploi-avec-le-bus-interaction
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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