B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Malus ADN Transition

Une activité de l'organisation à date est incompatible avec les enjeux de durabilité.

Les Carrières du Cheval Blanc montrent des engagements prometteurs en faveur de la transition écologique. L'entreprise a obtenu des certifications telles que le label Production 100% local et la certification CE2+, garantissant l'utilisation de matières premières locales et la qualité de leurs produits. Une unité de pressage des boues de lavage de matériaux a été installée, permettant une réduction de la consommation d'eau de 10 000 m³ par an. Cela contribue à leur démarche de transition vers la neutralité carbone et l'économie circulaire. L'entreprise communique également sur l'importance de la dimension sociale. Cependant, des lacunes sont constatées concernant la finance éthique, les investissements durables et la gouvernance responsable. De plus, malgré ces efforts, l'activité actuelle de l'entreprise est jugée incompatible avec les enjeux de durabilité. Des progrès supplémentaires sont nécessaires pour garantir une transition réussie.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Les Carrières du Cheval Blanc ont pris des engagements en faveur de la transition écologique, notamment avec l'installation d'une unité de pressage des boues de lavage de matériaux. Cela leur a permis de réduire leur consommation d'eau de 10 000 m³ par an. Cette initiative contribue à leur démarche de transition vers la neutralité carbone. Aucune autre information n'est disponible sur leurs initiatives spécifiques à la réduction des émissions de carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

Les Carrières du Cheval Blanc ont obtenu des certifications telles que le label Production 100% local et la certification CE2+, garantissant l'utilisation de matières premières locales et la qualité de leurs produits. L'entreprise a également engagé des actions pour réduire son impact environnemental, comme l'installation d'une unité de pressage des boues de lavage de matériaux, permettant une réduction de la consommation d'eau de 10 000 m³ par an. Ces initiatives témoignent de l'engagement de l'entreprise en faveur de la transition écologique et de la préservation des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Les Carrières du Cheval Blanc ont obtenu le label Production 100% local, garantissant que 100% des matières premières sont extraites dans un rayon de 50km et que 100% de la production est réalisée dans des installations en Auvergne Rhône-Alpes. Ils ont également obtenu la certification CE2+, assurant la régularité, l'uniformité et la qualité des caractéristiques de leurs produits grâce à des tests et audits annuels réalisés par des organismes extérieurs. Ces certifications témoignent de l'engagement de l'entreprise en faveur d'une économie locale et de la qualité de ses produits.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Les Carrières du Cheval Blanc n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

évoque la thématique

Les Carrières du Cheval Blanc aborde la thématique sociale dans ses communications, montrant une prise de conscience de l'importance de cette dimension. Cependant, les informations disponibles sont limitées et ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour promouvoir une transition socialement juste.

Gouvernance responsable de la transition

aucune communication

Il semblerait que Les Carrières du Cheval Blanc n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.

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