B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

L'entreprise Peppsy met en place un management par la confiance et propose des solutions pour accompagner les collaborateurs pendant les périodes de changement. Elle encourage une culture de l'écoute active et propose des ressources pour améliorer la santé mentale et le bien-être des collaborateurs. Des formations sont également organisées pour les collaborateurs et les managers. L'entreprise s'engage pour le bien commun et créé un environnement de travail sûr et inclusif. Elle propose des actions pour soutenir ses parties prenantes, notamment des formations et des séances de sensibilisation pour lutter contre l'éco-anxiété. Cependant, il semblerait que Peppsy ne se positionne pas directement sur les thématiques liées à la transition verte, comme la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire ou la finance éthique. L'activité principale de l'entreprise est la prévention des risques psychosociaux et l'amélioration de la qualité de vie au travail.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que PepPsy n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que PepPsy n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que PepPsy n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que PepPsy n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Peppsy met en place un management par la confiance et propose des solutions pour accompagner les collaborateurs pendant les périodes de changement. L'entreprise s'engage pour le bien commun et créé un environnement de travail sûr et inclusif. Elle encourage une culture de l'écoute active et propose des ressources pour améliorer la santé mentale et le bien-être des collaborateurs. Des formations sont également organisées pour les collaborateurs et les managers. L'entreprise mise également sur des programmes de soutien pour la santé mentale et organise des événements tels qu'une journée de la santé mentale.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Peppsy s'engage pour le bien commun et propose des actions pour soutenir ses parties prenantes. En 2022, l'entreprise a mis en place des actions de sensibilisation et de soutien pour lutter contre l'éco-anxiété, incluant des formations et des séances de sensibilisation, ainsi que des dispositifs de soutien psychologique. De plus, un plan d'actions personnalisé pour accélérer la performance sociale a été proposé, comprenant un conseil avec un expert pour élaborer un plan sur mesure.

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