Mon Pole Formation
monpoleformation.fr
Enseignement et formation
L'activité principale de l'entreprise est la formation professionnelle, offrant des programmes sur mesure et certifiants pour divers publics, avec un accent sur l'accessibilité et la qualité.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Mon Pole Formation met en place des initiatives pour favoriser l'inclusion et l'accessibilité dans la formation. L'entreprise propose une offre de formation adaptée aux personnes handicapées et définit une stratégie RSE. Elle sensibilise également ses équipes à la RSE et propose des formations sur la responsabilité sociétale et la diversité. Mon Pole Formation prend des mesures pour réduire son empreinte carbone, notamment en compensant son empreinte carbone et en encourageant la réduction des usages inutiles. L'entreprise s'engage également dans des initiatives de préservation de la biodiversité et de gestion durable des ressources naturelles. Cependant, certaines thématiques comme l'économie circulaire et la finance éthique sont peu présentes dans les actions de l'entreprise. L'activité principale de l'entreprise, la formation professionnelle, n'est pas directement liée à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Mon Pole Formation prend des mesures pour réduire son empreinte carbone. L'entreprise compense son empreinte carbone avec Reforest'Action et finance la plantation d'arbres pour préserver et restaurer des forêts. Elle encourage également la réduction des usages inutiles et la sobriété numérique, et utilise des plateformes de formation en ligne pour minimiser les émissions de CO2. Un engagement de réduction des usages inutiles pour favoriser la transition écologique est également prévu pour 2024.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Mon Pole Formation s'engage dans des initiatives de préservation de la biodiversité et de gestion durable des ressources naturelles. La société soutient Reforest'Action pour financer la plantation d'arbres et réduire les émissions de CO2, avec pour objectif de préserver, restaurer et créer des forêts partout dans le monde. Mon Pole Formation finance également la plantation d'arbres dans le cadre de cette partenariat, contribuant ainsi à la lutte contre le dérèglement climatique et à la protection de la biodiversité.
Transition vers l'économie circulaire
évoque la thématique
Mon Pole Formation évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience et une reconnaissance de l'importance de cette thématique. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de décrire précisément les initiatives concrètes mises en œuvre par l'entreprise dans ce domaine.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Mon Pole Formation n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Mon Pole Formation met en place des initiatives pour favoriser l'inclusion et l'accessibilité dans la formation, notamment pour les personnes handicapées. L'entreprise propose une offre de formation adaptée, met en œuvre des adaptations nécessaires et aménage ses locaux pour les personnes handicapées. Elle définit également une stratégie RSE et propose des formations certifiantes pour la transition professionnelle. L'accompagnement des stagiaires dans leur recherche de stage et d'emploi est également assuré. Des partenariats sont développés pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Une formation continue pour les professionnels de santé est également prévue à moyen terme.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Mon pole formation a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment la définition d'une stratégie RSE, la création d'une formation collaborative et la sensibilisation des équipes à la RSE. L'entreprise propose également des formations sur la responsabilité sociétale et la diversité. Un processus interne pour la formation RSE a été défini, ainsi qu'une politique d'entreprise pour intégrer la RSE dans les formations. L'entreprise évalue également l'impact de sa formation et utilise des plateformes LMS pour optimiser l'engagement des apprenants.
Sources : monpoleformation.fr (voir le détail)
- https://monpoleformation.fr/mon-pole-formation-soutient-reforestaction/
- https://monpoleformation.fr/cpf-les-engagements-a-respecter-sous-peine-de-remboursement/
- https://monpoleformation.fr/certifications-professionnelles-employabilite/
- https://monpoleformation.fr/formation-rse-enjeux-bonnes-pratiques/
- https://monpoleformation.fr/%EF%82%B7-formation-collaborative-echange-partage-entreprise/
- https://monpoleformation.fr/formation-rse-entreprise/
- https://monpoleformation.fr/formation-distance-engagement-apprenants/
- https://monpoleformation.fr/comprendre-les-certifications-professionnelles-rncp-rs/
- https://monpoleformation.fr/%EF%82%B7formation-responsabilite-societale-enjeux-rse/
- https://monpoleformation.fr/sensibilisation-equipes-rse/
- https://monpoleformation.fr/sobriete-numerique-transition-ecologique/
- https://monpoleformation.fr/certification-agile/
- https://monpoleformation.fr/wp-content/uploads/2021/11/C6-I26-Agefiph_-_guide_handicap_et_formation-03-2020.pdf
- https://monpoleformation.fr/impact-du-dpc-sur-la-qualite-des-soins/
- https://monpoleformation.fr/cpf-transition-professionnelle/
- https://monpoleformation.fr/trategie-rse-comment-mettre-en-place/
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