C

L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Céliade a mis en place des initiatives pour renforcer sa gouvernance responsable. Les représentants du personnel ont bénéficié de formations sur la responsabilité sociétale des entreprises. Un séminaire a également été organisé pour impliquer les parties prenantes dans la démarche de responsabilité. L'entreprise propose des formations pour les élus des Comités Sociaux et Économiques, couvrant les questions sociales et environnementales. Cela témoigne de la volonté de valoriser et de développer les compétences des représentants. Cependant, il est important de poursuivre ces efforts pour garantir une transition juste et équitable. L'entreprise n'a pas encore abordé certaines thématiques clés comme la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique. Il est encourageant de voir que Céliade commence à intégrer les principes de responsabilité dans ses pratiques. L'entreprise doit maintenant approfondir cette démarche pour avoir un impact positif sur l'environnement et la société.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Céliade n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Céliade n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Céliade n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Céliade n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

La société Céliade a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. Elle a développé une offre de formation complète pour les élus du Comité Social et Économique (CSE) et les représentants du personnel, couvrant notamment la formation RSE et la formation SSCT obligatoire. Ces formations visent à renforcer les connaissances et les compétences des élus et des représentants du personnel sur les questions sociales et environnementales. Un séminaire RSE a également été organisé pour le CSE. Ces actions démontrent une volonté de la part de l'entreprise de valoriser et de développer les compétences de ses représentants, ainsi que de les impliquer dans les questions sociales et environnementales. Cependant, il est important de poursuivre ces efforts pour garantir une transition socialement juste et équitable pour tous les stakeholders.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

La société Céliade a mis en place certaines initiatives pour renforcer sa gouvernance responsable. Les représentants du personnel ont bénéficié de formations spécifiques sur la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), leur permettant de mieux comprendre les enjeux et les défis liés à cette thématique. Un séminaire RSE a également été organisé pour le CSE, démontrant l'engagement de l'entreprise à impliquer ses parties prenantes dans sa démarche de responsabilité. Par ailleurs, la mise en place d'une politique RSE témoigne de la volonté de l'entreprise de structurer ses actions et de les inscrire dans une démarche cohérente et durable. Ces initiatives montrent que Céliade commence à intégrer les principes de la gouvernance responsable dans ses pratiques, mais il reste encore des efforts à faire pour approfondir cette démarche.

Vous souhaitez comprendre le score de Céliade et comment l'améliorer ?