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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Isociel a développé une politique RSE visant à réduire son empreinte carbone. Elle propose des solutions IT pour aider ses clients à atteindre leurs objectifs de développement durable. L'entreprise met en place des actions pour minimiser son impact environnemental, comme des solutions informatiques reconditionnées. Elle favorise également des pratiques durables dans l'industrie IT. Isociel accueille des alternants et propose des formations professionnelles certifiées pour améliorer les compétences de ses salariés. L'entreprise cherche à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. En revanche, l'entreprise ne fournit pas d'informations précises sur ses actions concrètes pour gérer de manière durable les ressources naturelles et la biodiversité. De plus, la transition vers la finance éthique et les investissements durables ne semble pas être abordée par l'entreprise.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

isociel a développé une politique RSE visant à réduire son empreinte carbone. La société propose des solutions IT pour aider ses clients à atteindre leurs objectifs de développement durable et à réduire leur empreinte carbone. isociel met en place des actions pour minimiser son impact environnemental, notamment en proposant des solutions informatiques reconditionnées et en réduisant l'impact des transports. L'entreprise cherche à promouvoir des pratiques durables et responsables dans l'industrie IT.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

évoque la thématique

Isociel aborde la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses communications, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques mises en œuvre par l'entreprise pour gérer de manière durable ces ressources. L'entreprise mentionne la thématique sans fournir de détails sur les actions concrètes entreprises.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Isociel a développé des initiatives pour promouvoir l'économie circulaire. La société propose des solutions IT reconditionnées pour aider ses clients à réduire leur empreinte carbone et minimiser leur impact environnemental. Elle met également en place des actions pour gérer les déchets et propose des solutions pour aider ses clients à gérer leurs déchets de manière responsable. Ces démarches sont intégrées dans sa politique RSE, qui vise à réduire son empreinte carbone et à favoriser des pratiques durables dans l'industrie IT.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Isociel n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Isociel met en place des initiatives pour favoriser la transition socialement juste. La société accueille des alternants dans le cadre de son programme de recrutement et propose des formations professionnelles certifiées Qualiopi pour améliorer les compétences de ses salariés. Elle organise également des activités de team building et propose des installations pour favoriser le bien-être de ses équipes. Enfin, Isociel cherche à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes et propose des solutions IT pour aider ses clients à faire de même.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

isociel a mis en place une politique RSE visant à prendre en compte les impacts sociaux, environnementaux et économiques de ses activités, basée sur trois piliers : social, environnemental et économique. L'entreprise cherche à concilier la performance économique avec les considérations sociales et environnementales. De plus, isociel a établi des politiques pour lutter contre la discrimination, favorisant l'égalité des chances et la diversité, et propose des formations pour sensibiliser ses employés à la diversité et l'inclusion.

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