Emile's
emiles.fr
Audit - Conseil
La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme d'avantages pour les CSE, permettant d'améliorer le pouvoir d'achat des salariés grâce à des offres négociées à tarifs réduits dans divers secteurs.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Emile's met en place de nombreuses initiatives pour réduire son empreinte environnementale. L'entreprise encourage les pratiques éco-responsables, propose des offres commerciales durables et met en place des initiatives pour promouvoir l'économie circulaire. Elle favorise également l'accès à la culture, offre des réductions dans les commerces locaux et met en place des espaces de détente pour améliorer le bien-être de ses employés. De plus, Emile's promeut les investissements durables et soutient les associations à travers des dons. L'entreprise encourage la réparation, le réemploi et l'achat de seconde main, propose des réductions sur des produits éco-responsables et soutient les commerçants locaux. Cependant, le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte. Malgré cela, Emile's montre un engagement fort en faveur de la solidarité et du développement durable.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
Emile's met en place des initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment en développant une offre commerciale éco-responsable, en encourageant les employés à utiliser des moyens de transport plus écologiques et en proposant des places de parking avec des bornes de recharge. La société a également créé une commission éco-responsable pour promouvoir la durabilité et a accompagné les CSE pour limiter leur empreinte carbone. Des projets à court et moyen terme sont également prévus, tels que l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques et le passage à des avantages dématérialisés.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Emile's met en place des initiatives pour promouvoir une gestion durable des ressources naturelles. La société encourage la réparation, le réemploi et l'achat de seconde main, propose des réductions sur des produits éco-responsables et soutient les commerçants locaux. Ces actions visent à réduire l'empreinte carbone, valoriser les produits et ressources, et favoriser une consommation plus durable et respectueuse de l'environnement.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Emile's met en place des initiatives pour promouvoir l'économie circulaire, notamment en encourageant la réparation, le réemploi et l'achat de seconde main. La société propose également des réductions sur des produits éco-responsables et offre des services pour les salariés. De plus, elle évalue l'impact environnemental des produits et encourage des pratiques éco-responsables. Des plateformes d'avantages pour les salariés et des offres locales pour les commerces de proximité sont également mises en place.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Emile's met en place des initiatives pour promouvoir les investissements durables, notamment à travers une cagnotte de fidélité permettant aux utilisateurs de convertir leurs points de fidélité en dons pour des associations. Les Comités Sociaux et Économiques (CSE) peuvent également effectuer des dons aux associations, financés par l'excédent du budget dédié aux Activités Sociales et Culturelles. Ces actions démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur de la solidarité et du développement durable.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Emile's met en place diverses initiatives pour améliorer le bien-être et la qualité de vie de ses employés. La société propose des avantages flexibles, une mutuelle d'entreprise, des horaires de travail souples et une semaine de 4 jours. Elle favorise également l'accès à la culture, offre des réductions dans les commerces locaux et met en place des espaces de détente. Le télétravail et l'allocation de travail à distance sont également possibles. Emile's organise des événements pour les salariés et propose des chèques culture. Enfin, elle facilite l'accès à des places en crèche pour les employés.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Emile's a mis en place diverses initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment la formation des représentants du CSE aux enjeux environnementaux, la création d'un site internet pour le CSE respectant la RGPD, ainsi que la proposition d'outils de gestion et de solutions pour garantir le respect de l'obligation de consultations du CSE. L'entreprise a également créé un blog et un site internet responsive pour le CSE, et utilise des plateformes collaboratives en ligne pour la consultation du CSE. De plus, elle a établi des valeurs clés et une implication pour la société.
Sources : emiles.fr (voir le détail)
- https://www.emiles.fr/reductions-cse-produits-eco-responsables/
- https://www.emiles.fr/les-missions-du-cse-roles-et-attributions-de-chacun/
- https://www.emiles.fr/comment-obtenir-des-reductions-dans-les-commerces-locaux/
- https://www.emiles.fr/dons-aux-associations-et-cse/
- https://www.emiles.fr/cheques-culture-cse-creativite-bien-etre/
- https://www.emiles.fr/
- https://www.emiles.fr/etre-membre-du-cse-risque-ou-opportunite/
- https://www.emiles.fr/quelles-sont-les-obligations-de-consultation-du-cse/
- https://www.emiles.fr/cse-et-mobilite-des-salaries-faciliter-les-deplacements/
- https://www.emiles.fr/valeurs-et-engagements/
- https://www.emiles.fr/cse-environnement-loi-climat/
- https://www.emiles.fr/la-transition-numerique-du-cse/
- https://www.emiles.fr/avantages-sociaux-personnalises-cse/
- https://www.emiles.fr/puis-je-recharger-ma-voiture-electrique-au-travail/
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