C

L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Creai Auvergne-Rhône-Alpes met en place des initiatives pour favoriser l'inclusion sociétale et professionnelle des personnes en situation de handicap, des travailleurs âgés et des jeunes. L'entreprise développe des dispositifs d'emploi accompagné, propose des formations et des activités thérapeutiques. Elle s'engage à favoriser la création de postes de coordinateurs de parcours professionnels. L'entreprise améliore également sa gouvernance responsable en analysant les rapports d'activités et en impulsant des réflexions éthiques. Elle développe des partenariats pour sensibiliser les entreprises au handicap. Cependant, l'entreprise ne semble pas s'engager dans les transitions vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, ou la finance éthique et les investissements durables. L'activité principale de l'entreprise est de fournir des études, formations et accompagnements pour améliorer l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que CREAI Auvergne-Rhône-Alpes n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que CREAI Auvergne-Rhône-Alpes n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que CREAI Auvergne-Rhône-Alpes n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que CREAI Auvergne-Rhône-Alpes n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Creai Auvergne-Rhône-Alpes met en place des initiatives pour favoriser l'inclusion sociétale et professionnelle des personnes en situation de handicap, des travailleurs âgés et des jeunes. L'entreprise développe des dispositifs d'emploi accompagné, propose des formations et des activités thérapeutiques, et accompagne les personnes dans leur projet de vie post-ESAT. Des plateformes territoriales et des référents inter-gestionnaires sont également prévus pour faciliter l'insertion professionnelle. L'entreprise s'engage à favoriser la création de postes de coordinateurs de parcours professionnels et à réviser le cadre législatif pour promouvoir l'inclusion professionnelle.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

Creai Auvergne-Rhône-Alpes met en place des initiatives pour améliorer sa gouvernance responsable, notamment en analysant les rapports d'activités, en impulsant des réflexions éthiques et en renforçant les actions de gouvernance et de direction. L'entreprise entwickpe également des partenariats pour sensibiliser les entreprises au handicap et évalue l'impact de ses activités thérapeutiques. Un engagement à réviser le cadre législatif pour favoriser l'inclusion professionnelle est également prévu à moyen terme.

Sources : creai-ara.org (voir le détail)

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