Oriol & Fontanel
oriol-fontanel.fr
Mode et textile
La principale activité de l'entreprise est la conception et la fabrication d'ornements et d'accessoires pour l'industrie du luxe, en particulier pour les produits de parfumerie et de cosmétiques. Elle travaille avec des marques de renom pour créer des designs uniques et élégants.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Oriol & Fontanel présente de nombreuses initiatives positives. L'entreprise valorise le savoir-faire local et développe l'emploi. Elle propose également des solutions éco-conçues et utilise des matériaux respectueux de l'environnement. Des certifications environnementales telles que le label FSC ont été obtenues. L'entreprise réduit sa consommation d'énergie et utilise des matières premières recyclées. Un code éthique est en place pour respecter les droits humains au travail. Des programmes de recrutement et de formation sont prévus. L'entreprise publie des rapports RSE pour informer sur ses actions en faveur de la responsabilité sociétale. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. Malgré cela, Oriol & Fontanel prend des mesures pour réduire son impact environnemental et promouvoir une gouvernance responsable.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
Oriol & Fontanel prend des mesures pour réduire son impact environnemental, notamment en développant des solutions éco-conçues et en utilisant des matériaux respectueux de l'environnement. L'entreprise a déjà mis en place des pratiques environnementales telles que la réduction de la consommation d'énergie et l'utilisation de matières premières recyclées. Elle utilise également des matériaux recyclés et biodégradables, comme des rubans en Tencel certifiés FSC et des rubans en polyester recyclé. Des initiatives supplémentaires sont prévues, comme le développement d'une offre de ruban bio certifié FSC.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Oriol & Fontanel a obtenu des certifications environnementales pour ses produits et ses processus, notamment la certification FSC en 2020 pour la Chaîne de Contrôle des rubans fabriqués à partir de fil Tencel issus de fibre de cellulose. Ces certifications démontrent les efforts de l'entreprise pour garantir une gestion durable des ressources naturelles utilisées dans ses produits.
Transition vers l'économie circulaire
a un plan d’actions avancé
Oriol & Fontanel met en place plusieurs initiatives pour promouvoir l'économie circulaire. La société utilise des matériaux respectueux de l'environnement, développe des solutions éco-conçues et a obtenu des certifications environnementales telles que le label FSC. Elle réduit également sa consommation d'énergie et utilise des matières premières recyclées. De plus, elle prend en compte la gestion des déchets et utilise des matériaux recyclés et biodégradables. Des projets à moyen terme, comme le développement d'une offre de ruban bio certifié FSC, sont également en cours.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Oriol & Fontanel valorise et développe le savoir-faire local textile ruban, notamment à travers l'absorption de l'entreprise Moulinage et Passementerie du Trève et la promotion du label TBCC, démontrant ainsi une implication dans les investissements durables, en particulier dans le domaine de la préservation des compétences et des ressources locales.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
Oriol & Fontanel met en place plusieurs initiatives pour améliorer les conditions de travail et favoriser l'inclusion. La société développe l'emploi et la formation pour améliorer les compétences de ses salariés, et a conclu des partenariats pour l'insertion de personnes en situation de handicap. Elle valorise également le savoir-faire local et améliore l'environnement de travail pour protéger la santé de ses salariés. Un code éthique est en place pour respecter les droits humains au travail, et des programmes de recrutement et de formation sont prévus.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Oriol & Fontanel a développé une stratégie de responsabilité sociétale des entreprises et publie des rapports RSE pour informer sur ses actions en faveur de la responsabilité sociétale. L'entreprise a adhéré à une communauté d'entreprises engagées pour une société inclusive et un monde durable. Elle implique également les parties prenantes à travers un code éthique interne et externe, et forme ses salariés à l'éthique pour le respect des droits humains au travail. Ces initiatives visent à améliorer la transparence et à promouvoir une gouvernance responsable.
Sources : oriol-fontanel.fr (voir le détail)
- https://www.oriol-fontanel.fr/sites/default/files/apropos/rapport_rse_2022_ms_oriol_et_fontanel.pdf
- https://www.oriol-fontanel.fr/sites/default/files/apropos/pres_of_group_2024.pdf
- https://www.oriol-fontanel.fr/about
- https://www.oriol-fontanel.fr/sites/default/files/actus/rapport_rse_2024_oriol_fontanel_group.pdf
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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