Groupe INSA
groupe-insa.fr
Enseignement et formation
La principale activité de l'entreprise est l'enseignement et la formation d'ingénieurs dans le domaine des sciences appliquées, en mettant l'accent sur le développement durable et l'humanisme.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Bonus ADN Transition
Une activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.
Le groupe INSA fait preuve d'un fort engagement en faveur de la transition durable. Il intègre les enjeux socio-écologiques dans ses formations et ses activités. L'entreprise promeut également la recherche et l'innovation dans les sciences appliquées, avec un accent sur le développement durable et l'humanisme. Elle travaille avec des ONG et des entreprises pour favoriser l'innovation solidaire et la diversité. Le groupe valorise l'entrepreneuriat à impact et publie des rapports sur la diversité et l'ouverture sociale. Il prend des initiatives pour réduire son empreinte écologique et promouvoir l'économie circulaire. Le groupe INSA met en place des formations et des projets pour améliorer la vie des personnes handicapées et favoriser l'inclusion sociale. Il propose des solutions innovantes pour une parfumerie et une agriculture durables. Globalement, le groupe INSA Contribue directement à la transition durable.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
Le groupe INSA a réalisé plusieurs initiatives en faveur de la neutralité carbone, notamment en intégrant les enjeux socio-écologiques dans ses formations, en développant des solutions innovantes pour une parfumerie et une agriculture durables, ainsi qu'en organisant des challenges de mobilité décarbonée et de réduction de l'empreinte écologique numérique. Le groupe a également créé un groupe de travail pluridisciplinaire pour la transition écologique et prévoit de développer une approche par challenge en 2025. Des cycles de formation pour les personnels sont également prévus.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a un plan d’actions stratégique
Groupe INSA met en place des actions pour intégrer les enjeux socio-écologiques dans ses formations, notamment en collaboration avec des ONG et en développant des ressources pédagogiques pour la transition écologique. Les étudiants sont sensibilisés aux mécanismes du dérèglement climatique et travaillent sur des projets pour développer des solutions innovantes et éco-responsables. Un processus interne de développement d'une approche par challenge est également en cours.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Le Groupe INSA prend des initiatives en faveur de l'économie circulaire, notamment en créant des fondations pour promouvoir le dynamisme des territoires et en mettant en place un réseau de fondations locales pour le mécénat d'entreprises et le développement des territoires. Il valorise également l'entrepreneuriat à impact en décernant des prix pour des projets d'innovation tels que l'agriculture durable, la lutte contre les incendies et les produits d'hygiène zéro déchet.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Le Groupe INSA s'engage dans des initiatives liées aux investissements durables, notamment à travers des collaborations avec d'autres entreprises pour proposer des formations et des projets dans le domaine de l'économie sociale et solidaire. Il développe également des parcours d'apprentissage flexibles et des micro-certificats pour améliorer la formation de ses étudiants. Le groupe participe à des programmes de recherche européens sur la durabilité et l'innovation, et met en place des fondations pour promouvoir le dynamisme des territoires et le mécénat d'entreprises. Ces initiatives montrent l'implication du Groupe INSA dans la promotion de la durabilité et de l'innovation responsable.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Le groupe INSA met en place diverses initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. Il développe des projets pour améliorer la vie des personnes handicapées, propose des formations et des parcours d'apprentissage flexibles, et collabore avec des entreprises et des ONG pour favoriser l'innovation solidaire et la diversité. Le groupe publie également des rapports sur la diversité et l'ouverture sociale. Il crée des fondations pour dynamiser les territoires et valorise l'entrepreneuriat à impact. Ces initiatives visent à améliorer l'accès à l'éducation et à promouvoir l'inclusion sociale.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Le groupe INSA met en place diverses initiatives pour intégrer les enjeux socio-écologiques dans ses formations et ses activités. Il propose des formations et des projets en collaboration avec des entreprises, développe des parcours d'apprentissage flexibles et des micro-certificats, et met en place des stages pour les étudiants. Le groupe INSA travaille également avec des ONG pour proposer des stages et développement des ressources pédagogiques pour la transition écologique. Il organise des événements pour favoriser l'innovation solidaire et mène des recherches pour relever les défis sociétaux. Le groupe prévoit également de développer une approche par challenge d'ici 2025.
Sources : groupe-insa.fr (voir le détail)
- https://www.groupe-insa.fr/nos-actualites/la-fondation-insa-lance-deux-operations-de-mobilisation-de-la-communaute
- https://www.groupe-insa.fr/nos-actualites/handicap-international-dynergie-et-la-fondation-insa-organisent-la-2eme-nuit-de-linnovation-solidaire
- https://www.groupe-insa.fr/sites/default/files/uploads/pdf/CP_Stages_Groupe_INSA.pdf
- https://www.groupe-insa.fr/news/Collectif_automne2021/index.html
- https://www.groupe-insa.fr/partager/eciu-university
- https://www.groupe-insa.fr/sites/default/files/2024-03/2024-03-25%20-%20Groupe%20INSA%20-%20ClimatSup%20INSA.pdf
- https://www.groupe-insa.fr/groupe-insa-rejoint-eciu-university
- https://www.groupe-insa.fr/nos-actualites/avec-les-openlabs-insa-le-groupe-insa-structure-sa-strategie-recherche
- https://www.groupe-insa.fr/insa-stories/lisa-wolffhugel
- https://www.groupe-insa.fr/
- https://www.groupe-insa.fr/en/node/16
- https://www.groupe-insa.fr/nos-actualites/le-groupe-insa-sengage-dans-une-demarche-prospective
- https://www.groupe-insa.fr/nos-actualites/groupe-insa-lance-trois-fondations-abritees
- https://www.groupe-insa.fr/nos-actualites/le-groupe-insa-decerne-ses-premiers-prix-pour-valoriser-lentrepreneuriat-impact
- https://www.groupe-insa.fr/sites/default/files/2025-02/2025-02-27%20-%20Rapport%20Diversit%C3%A9s%20Groupe%20INSA.pdf
- https://www.groupe-insa.fr/lannee-2022-au-rapport
- https://www.groupe-insa.fr/insa-stories/melissa-bergin
- https://www.groupe-insa.fr/nos-actualites/shift-project-groupe-insa-lancent-climatsup-insa
- https://www.groupe-insa.fr/eciu-university-entame-une-nouvelle-phase-de-developpement
- https://www.groupe-insa.fr/sites/default/files/2022-03/CP%20ClimatSup%20INSA.pdf
- https://www.groupe-insa.fr/nos-actualites/bilan-2eme-nuit-innovation-solidaire
- https://www.groupe-insa.fr/nos-actualites/rapport-diversites-du-groupe-insa-une-stabilisation-des-indicateurs-douverture-sociale
- https://www.groupe-insa.fr/camille-lemouzy
- https://www.groupe-insa.fr/en/node/433
- https://www.groupe-insa.fr/sites/default/files/2023-01/2023-01-12%20-%20Groupe%20INSA%20et%20formation%20enjeux%20%C3%A9cologiques.pdf
- https://www.groupe-insa.fr/nos-actualites/le-groupe-insa-poursuit-la-transformation-de-ses-pratiques-pedagogiques
- https://www.groupe-insa.fr/vinci-grand-partenaire-de-la-fondation-insa
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