Hélys Groupement d'Employeurs
helys.org
Comptabilité, gestion, ressources humaines
Accompagnement des entreprises des bassins de Rennes et Vitré en mutualisant les compétences et les emplois. Création d'emplois à temps partagé permettant aux salariés de travailler pour plusieurs entreprises et d'obtenir un CDI sur-mesure.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Hélys Groupement d'Employeurs montre des signes encourageants dans son développement. L'entreprise propose des services innovants tels que la mutualisation des compétences et des emplois. Elle met également en place des initiatives pour promouvoir une transition socialement juste, comme l'organisation d'événements pour promouvoir l'emploi partagé. De plus, l'entreprise a une volonté de donner une place centrale à l'emploi dans son fonctionnement et intègre la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans son modèle économique. Cela démontre une prise de conscience des enjeux sociaux et environnementaux. Cependant, des marges de progrès existent, notamment en ce qui concerne la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que la finance éthique et les investissements durables. Il est nécessaire pour l'entreprise de poursuivre ses efforts et d'approfondir ses démarches pour atteindre une véritable durabilité.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que Hélys Groupement d'Employeurs n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Hélys Groupement d'Employeurs n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Le groupe Hélys Groupement d'Employeurs a entamé une démarche vers l'économie circulaire à travers certaines initiatives internes. Le développement d'un modèle économique basé sur l'emploi partagé constitue une approche originale qui peut contribuer à une utilisation plus efficiente des ressources humaines. De plus, l'implication de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) comme gage de durabilité pour les entreprises partenaires indique une prise de conscience des enjeux de durabilité. Cependant, pour rejoindre les principes de l'économie circulaire, il semble que le groupe doive approfondir davantage ses démarches, en particulier en considérant l'ensemble de sa chaîne de valeur et en recherchant des opportunités de réduction des déchets, de recyclage et de réutilisation des ressources. Une approche plus systématique et intégrée de l'économie circulaire pourrait ainsi être explorée.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Hélys Groupement d'Employeurs n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Le groupe Hélys Groupement d'Employeurs a mis en place certaines initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. L'organisation d'événements pour promouvoir l'emploi partagé démontre son engagement en faveur de pratiques de travail innovantes et inclusives. Par ailleurs, le développement d'un modèle économique basé sur l'emploi partagé reflète une volonté de donner une place centrale à l'emploi dans son fonctionnement. De plus, l'intégration de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) comme gage de durabilité traduit une prise de conscience des enjeux sociaux et environnementaux liés à son activité. Ces démarches montrent que le groupe est conscient de l'importance de prendre en compte les aspects sociaux dans son développement, mais il semble y avoir encore des marges de progrès pour approfondir ces engagements.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Le groupe Hélys Groupement d'Employeurs a initié certaines actions pour intégrer une gouvernance responsable. L'organisation d'événements pour promouvoir l'emploi partagé montre une volonté de favoriser la durabilité et le partage des ressources. De plus, l'entreprise a mis en place un processus interne de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), considérant celle-ci comme un gage de durabilité pour les entreprises. Ces initiatives démontrent une prise de conscience de l'importance d'une gouvernance éthique et responsable. Cependant, pour renforcer cette gouvernance, il semble nécessaire de développer davantage ces actions et de les inscrire dans une démarche plus globale et intégrée.
Sources : helys.org (voir le détail)
- https://www.helys.org/quels-benefices-pour-les-entreprises/
- https://www.helys.org/
- https://www.helys.org/tag/environnement/
- https://www.helys.org/tag/charge-de-mission-qualite/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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