keeze
keeze.co
Immobilier
La principale activité est la fourniture d'espaces de coworking et de bureaux partagés, permettant aux entreprises de bénéficier d'un environnement de travail flexible et collaboratif.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Keeze mise sur le bien-être de ses salariés. L'entreprise propose un accompagnement personnalisé et intègre le bien-être au travail dans ses politiques. Un Happiness Manager est en place pour améliorer le bien-être au travail. La gouvernance de l'entreprise est également responsable, avec des initiatives pour promouvoir un environnement de travail favorable à l'épanouissement des collaborateurs. L'entreprise favorise une approche durable et responsable dans ses processus de recherche de fournisseurs. Elle sélectionne des fournisseurs partageant ces valeurs pour réduire son impact environnemental. Keeze privilégie ainsi une approche éthique dans ses choix de partenaires. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir d'actions spécifiques en faveur de la neutralité carbone ou de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. De plus, son coeur d'activité n'est pas directement lié à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
D'après les informations disponibles, keeze utilise le vert pour améliorer la productivité et créer un environnement de travail calme, mais aucune action spécifique en faveur de la neutralité carbone n'a été clairement identifiable dans les données fournies.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
Il semblerait que keeze n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
Keeze intègre une approche responsable dans ses processus de recherche de fournisseurs, favorisant ainsi une démarche durable et responsable. Cette démarche vise à promouvoir une économie plus circulaire. Les initiatives de l'entreprise dans ce domaine visent à réduire son impact environnemental en sélectionnant des fournisseurs partageant ces valeurs.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
Keeze inclut une démarche responsable dans ses recherches de fournisseurs pour favoriser une approche durable et responsable. Cette démarche s'inscrit dans une optique de développement durable et responsable. Keeze semble privilégier ainsi une approche éthique dans ses choix de partenaires.
Transition socialement juste
Keeze met en place diverses initiatives pour favoriser le bien-être et l'épanouissement de ses salariés. L'entreprise accompagne les collaborateurs lors des changements importants, offre un accompagnement personnalisé par un Team Happiness Manager et intègre le bien-être au travail dans ses politiques RH et RSE. Elle a également mis en place un processus d'intégration pour les nouveaux collaborateurs et vise à créer un environnement de travail favorable à leur épanouissement. Un Happiness Manager est également en place pour améliorer le bien-être au travail et la responsabilité sociétale de l'entreprise.
Gouvernance responsable de la transition
Keeze a mis en place des initiatives pour promouvoir la gouvernance responsable. La société a créé un poste de Happiness Manager pour améliorer le bien-être au travail et la responsabilité sociétale. De plus, keeze intègre le bien-être au travail dans ses politiques RH et RSE, en créant un environnement de travail favorable à l'épanouissement des collaborateurs. Ces actions démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur de la gouvernance responsable.
Sources : keeze.co (voir le détail)
- https://keeze.co/blog/5-marques-de-boissons-engagees-et-responsables/
- https://keeze.co/blog/couleurs-leurs-impact-sur-vos-reunions-de-travail-tout-un-nuancier/
- https://keeze.co/blog/team-happiness-manager-un-role-central-dans-le-bien-etre-en-entreprise/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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