A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Santé et Prévention BTP 35 a montré des initiatives positives en faveur de la gouvernance responsable. L'entreprise a mis en place des procédures pour assurer la sécurité et le bien-être des salariés. Elle propose également des formations et des sensibilisations aux risques professionnels. Des actions de prévention et de gestion des déchets amiantés ont été mises en place. L'entreprise a également organisé des webinaires pour présenter ses offres de services. Cependant, il est important de noter que l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. Des efforts supplémentaires pourraient être faits pour intégrer davantage les principes de durabilité dans l'ensemble de ses activités. Une approche plus globale de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles serait bénéfique. Il est également nécessaire de prendre en compte les enjeux liés à la neutralité carbone et à la finance éthique. Dans l'ensemble, l'entreprise a des atouts à valoriser et des axes d'amélioration à explorer.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Santé et Prévention BTP 35 n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

La société Santé et Prévention BTP 35 a mis en place certaines initiatives en faveur de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Cependant, il apparaît que ces actions sont principalement axées sur la prévention des risques liés à l'amiante, avec des procédures de secours, des réglementations pour la gestion des déchets amiantés et des actions de sensibilisation pour les salariés exposés. Les initiatives en faveur de la biodiversité et de la gestion des ressources naturelles autres que l'amiante sont peu présentes. La société organise également des webinaires pour présenter ses offres de services et prévoit d'organiser un webinaire sur l'amiante et ses utilisations. Dans l'ensemble, les actions de la société sont principalement centrées sur la gestion du risque amiante et pourraient être élargies à d'autres domaines pour une approche plus globale de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise Santé et Prévention BTP 35 a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir l'économie circulaire. Elle a publié des définitions et réglementations pour la gestion des déchets amiantés, ainsi que des procédures pour la prévention du risque amiante et la formation du personnel. Une plateforme de traçabilité des déchets amiantés a également été mise en place, ainsi que des modèles de courrier pour la gestion de ces déchets. Ces actions démontrent une prise en compte des enjeux liés à la gestion des déchets et à la protection de l'environnement. Cependant, il est nécessaire de poursuivre les efforts pour intégrer davantage les principes de l'économie circulaire dans l'ensemble de ses activités. Les initiatives actuelles sont principalement axées sur la gestion des déchets amiantés, il faudrait envisager une approche plus globale pour atteindre une véritable économie circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Santé et Prévention BTP 35 n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise Santé et Prévention BTP 35 montre un certain engagement en faveur de la transition socialement juste. Elle publie régulièrement des chiffres clés sur ses salariés et ses activités, et a mené à bien une étude de métier. La santé et la sécurité des salariés sont une priorité, avec des initiatives telles que la visite médicale de mi-carrière pour les salariés exposés à l'amiante, et la création de fiches pratiques pour la prévention des risques liés à l'amiante. L'entreprise accompagne également les entreprises du BTP et des Carrières en Ille-et-Vilaine pour préserver la santé et la sécurité des salariés. Des procédures de sécurité et de décontamination sont mises en place, ainsi qu'un système de secours en cas d'urgence. Cependant, il semble que l'entreprise puisse aller plus loin pour améliorer sa performance sociale.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

La société Santé et Prévention BTP 35 a mis en place diverses initiatives pour assurer une gouvernance responsable, notamment en matière de gestion de l'exposition à l'amiante. Elle publie régulièrement des chiffres clés sur ses salariés, entreprises adhérentes et centres médicaux. Des modèles de courrier et des procédures de secours ont été élaborés pour les salariés exposés à l'amiante. La société a également organisé des actions de sensibilisation et d'information pour ces salariés. Des webinaires sont proposés pour présenter les offres de services et un webinaire sur l'amiante et ses utilisations est en préparation. Ces initiatives démontrent une prise en compte des risques liés à l'amiante et une volonté de transparence et de communication avec les parties prenantes.

Vous souhaitez comprendre le score de Santé et Prévention BTP 35 et comment l'améliorer ?