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Santé

La principale activité de la fédération est de représenter et de défendre les intérêts des cliniques et hôpitaux privés en France, en se concentrant sur les domaines de la médecine, de la chirurgie et de l'obstétrique.

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B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

FHP-MCO met en place de nombreuses initiatives pour réduire son empreinte carbone. La société a établi des objectifs ambitieux, tels que réduire son empreinte carbone de 50% d'ici 2030. Des projets de rénovation énergétique hospitalière et de formation de conseillers numériques sont également prévus. FHP-MCO travaille également à la réduction de l'impact carbone des médicaments et à la gestion des déchets. La société promeut également la santé environnementale et préserve la biodiversité. Elle réduit les biodéchets, valorise les déchets et met en place des actions pour réduire le gaspillage alimentaire. FHP-MCO favorise également l'utilisation de produits locaux et réduit les déchets et les émissions de gaz à effet de serre. La société a créé un fonds pour la rénovation énergétique hospitalière, ce qui constitue une initiative positive pour la transition vers des investissements plus durables. Malgré ses efforts, l'activité principale de la société n'est pas directement liée à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

FHP-MCO a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment en accompagnant les locataires dans l'amélioration de leur performance carbone, en optimisant les trajets de transport sanitaire et en réduisant les déchets. La société a également publié un guide de bonnes pratiques en développement durable et prévoit de réduire son empreinte carbone de 50% d'ici 2030. Des projets de rénovation énergétique hospitalière et de formation de conseillers numériques sont également prévus. FHP-MCO travaille également à la réduction de l'impact carbone des médicaments et à la gestion des déchets pour minimiser son empreinte carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

FHP-MCO met en place des initiatives pour promouvoir la santé environnementale et préserver la biodiversité. La société réduit les biodéchets, valorise les déchets par méthanisation et compostage, et met en place des actions pour réduire le gaspillage alimentaire. Elle favorise également l'utilisation de produits locaux et réduit les déchets et les émissions de gaz à effet de serre dans la restauration. Des actions sont également entreprises pour créer un environnement intérieur sain et éliminer les perturbateurs endocriniens. Un rapport sur la certification HAS sera publié à moyen terme.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

FHP-MCO met en place plusieurs initiatives pour favoriser l'économie circulaire, notamment la création de points de collecte pour le recyclage de matériel, la gestion des déchets et la diminution des DASRI, l'optimisation du tri des déchets pour réduire l'empreinte carbone, ainsi que la mise en place de filières de valorisation. La société a également publié un guide de bonnes pratiques en développement durable et prévoit la publication d'un rapport sur la certification HAS en 2025. Des actions de recyclage, telles que le recyclage de matériel de papeterie pour aider des enfants malades, sont également menées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

FHP-MCO a créé un fonds pour la rénovation énergétique hospitalière. Ce fonds consiste en un prêt à taux zéro et l'affectation de 1% du montant des enveloppes des Missions d'intérêt général et d'aide à la contractualisation. Cette initiative vise à soutenir les efforts de rénovation énergétique au sein des hôpitaux, contribuant ainsi à la transition vers des investissements plus durables.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

FHP-MCO met en place diverses initiatives pour améliorer le bien-être et les conditions de travail de ses employés, telles que la formation sur le management, l'égalité salariale et l'installation de capteurs d'ambiance. L'entreprise soutient également des projets pour aider les personnes vulnérables, comme le recyclage de matériel pour aider des enfants malades et le financement de l'hébergement temporaire non médicalisé. De plus, elle intègre la participation des patients dans ses programmes pédagogiques et met en place des actions pour améliorer la qualité de vie des usagers, notamment avec la mise en place d'infrastructures pour les vélos électriques et la création d'une nouvelle mission pour les représentants des usagers.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

FHP-MCO a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment la publication d'un guide de bonnes pratiques en développement durable, l'accompagnement des établissements dans leur démarche de développement durable, et la mise en place d'une politique d'achats responsables. La société a également développé une politique de transition écologique et a publié une liste d'exigences environnementales pour les fournisseurs. Des formations sont également proposées, comme celle des conseillers numériques pour accompagner les usagers. Un rapport sur la certification HAS est prévu pour 2025.

Sources : fhpmco.fr (voir le détail)

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Score computed on 2025-05-09