B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Owkin met en place des initiatives promouvant une transition socialement juste. L'entreprise développe une approche éthique pour l'intelligence artificielle, visant à réduire les biais et les injustices. Elle offre également une politique de congé parental inclusive pour soutenir le bien-être de ses employés. Owkin collabore avec des chercheurs et des groupes de défense des patients pour développer une intelligence artificielle responsable et sûre. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. De plus, il semblerait que Owkin ne se positionne pas clairement sur la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique. L'entreprise seems avoir des opportunités de développement dans ces domaines.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Owkin n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Owkin n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Owkin n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Owkin n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Owkin met en place des initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. L'entreprise développe une approche éthique pour l'intelligence artificielle, visant à réduire les biais et les injustices. Elle a également mis en place une politique de congé parental inclusive, offrant un minimum de 16 semaines pour les parents principaux et 8 semaines pour les parents secondaires, pour soutenir le bien-être de ses employés et leur permettre de passer du temps avec leur famille.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Owkin met en place une approche éthique pour l'intelligence artificielle, visant à réduire les biais et les injustices. L'entreprise collabore avec des chercheurs, des universitaires, des cliniciens et des groupes de défense des patients pour développer une intelligence artificielle responsable et sûre.

Sources : owkin.com (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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