B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Human n' partners met en place un plan de développement durable basé sur les 3 S : Savoir-Être, Savoir-Faire et Solidarité, ainsi qu'une politique RSE mettant l'accent sur la dimension humaine et les valeurs de l'entreprise. L'entreprise s'engage à respecter les exigences légales et réglementaires applicables à ses activités et à mobiliser ses parties prenantes pour promouvoir des pratiques responsables. Elle communique également sur la thématique sociale à travers plusieurs de ses canaux de communication. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. De plus, il semblerait que l'entreprise ne se soit pas encore engagée sur plusieurs fronts importants tels que la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique. Il est donc possible que l'entreprise puisse améliorer ses pratiques pour mieux répondre aux enjeux environnementaux et sociaux actuels.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Human n' Partners n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Human n' Partners n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Human n' Partners n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Human n' Partners n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

évoque la thématique

Human n' partners communique sur la thématique sociale à travers plusieurs de ses canaux de communication, montrant ainsi une prise de conscience et une volonté de s'engager sur cet axe. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en place par l'entreprise pour promouvoir une transition socialement juste.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Human n' partners a mis en place un plan de développement durable basé sur les 3 S : Savoir-Être, Savoir-Faire et Solidarité, ainsi qu'une politique RSE mettant l'accent sur la dimension humaine et les valeurs de l'entreprise. L'entreprise s'engage à respecter les exigences légales et réglementaires applicables à ses activités et à mobiliser ses parties prenantes pour promouvoir des pratiques responsables. Ces initiatives visent à réduire l'impact environnemental et à promouvoir des pratiques responsables au sein de l'entreprise.

Sources : human-n-partners.com (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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