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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

L'entreprise CH Montperrin se distingue par ses initiatives pour améliorer les conditions de vie au travail et la gestion des risques professionnels. Des formations continues sont prévues pour les professionnels de santé. L'établissement travaille également à définir et à lutter contre les violences sexistes et sexuelles, à développer une culture de bientraitance et à gérer les âges et les départs à la retraite. Une politique d'achat de développement durable a été mise en place pour réduire les impacts environnementaux. L'hôpital vise à améliorer la performance économique et qualitative de sa fonction achat. Des efforts sont également faits pour réduire son impact carbone, notamment en mutualisant son parc automobile existant. Cependant, certaines thématiques comme la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que la finance éthique et les investissements durables, ne semblent pas être abordées. L'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Ch Montperrin a mis en place une initiative pour réduire son impact carbone, notamment en mutualisant son parc automobile existant dans un horizon de moyen terme, afin de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité. Cette action vise à optimiser l'utilisation de ses ressources et à diminuer son empreinte carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que ch montperrin n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

L'hôpital Ch Montperrin a mis en place une politique d'achat de développement durable en 2015, visant à réduire les impacts environnementaux. Cette démarche s'inscrit dans le cadre de l'économie circulaire, en favorisant une approche plus responsable et durable dans ses processus d'achat.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que ch montperrin n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions avancé

L'établissement CH Montperrin a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer les conditions de vie au travail, la gestion des risques professionnels et la qualité de vie au travail. Des formations continues sont prévues pour les professionnels de santé. L'établissement travaille également à définir et à lutter contre les violences sexistes et sexuelles, à développer une culture de bientraitance et à gérer les âges et les départs à la retraite. Des efforts sont également faits pour recruter et former des personnels pour certains métiers. Ces initiatives visent à améliorer le bien-être et la qualité de vie des employés.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Le CH Montperrin a mis en place une politique d'achat de développement durable pour réduire les impacts environnementaux. Il a également renforcé le dialogue social pour améliorer la communication avec les organisations syndicales. Des formations sont prévues pour sensibiliser les employés aux violences sexistes et sexuelles dans la sphère professionnelle. Par ailleurs, l'établissement vise à améliorer la performance économique et qualitative de sa fonction achat. Ces initiatives concourent à une gouvernance responsable au sein de l'établissement.

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