Actiss

Comptabilité, gestion, ressources humaines

Le groupement d'employeurs permet aux entreprises de partager des salariés qualifiés, réduisant ainsi les coûts de recrutement et de formation. Les salariés sont embauchés en CDI et travaillent pour plusieurs entreprises, ce qui leur permet de développer leurs compétences.

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Evaluation globale

Actiss a déjà pris des initiatives positives pour améliorer son impact sur le plan social. L'entreprise a créé des postes en CDI à temps partagé, ce qui est bénéfique pour le développement de l'emploi. Elle a également rejoint le SNGE, démontrant son engagement en faveur de la responsabilité sociale. Des actions telles que des formations de sensibilisation et des animations pour les salariés montrent une volonté de prendre en compte le bien-être et le développement des compétences de ses employés. Cependant, il est important pour Actiss de se tourner désormais vers la réduction de son empreinte environnementale. L'entreprise n'a pas encore engagé de démarches significatives pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans ses processus et activités. Il est encourageant de voir que l'entreprise a entamé une démarche en faveur d'une gouvernance responsable, mais il est nécessaire de poursuivre ces efforts pour réellement intégrer la durabilité dans ses pratiques et décisions.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Actiss n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

aucune communication

Il semblerait que Actiss n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

L'évaluation de la transition vers l'économie circulaire de l'entreprise Actiss révèle un niveau de développement limité. En effet, les initiatives mises en place par l'entreprise sont principalement liées à des changements internes tels que le déménagement dans de nouveaux locaux et leur inauguration. Ces actions, bien que représentant des évolutions pour l'entreprise, ne semblent pas avoir d'impact direct sur la réduction de l'empreinte environnementale ou la mise en place de pratiques économiques circulaires. Il apparaît que l'entreprise n'a pas encore engagé de démarches significatives pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans ses processus et activités. L'entreprise Actiss doit donc considérer des initiatives plus spécifiques et concrètes pour orienter son développement vers une économie plus circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Actiss n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Actiss a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer son impact sur le plan social. La création de dix postes en CDI à temps partagé constitue une mesure significative pour le développement de l'emploi. L'entreprise a également rejoint le SNGE, démontrant son engagement en faveur de la responsabilité sociale. Des actions telles que le Calendrier de l'Avent, avec des animations et des défis pour les salariés, ainsi que des formations de sensibilisation à l'illettrisme, montrent une volonté de prendre en compte le bien-être et le développement des compétences de ses employés. De plus, la participation aux forums de l'emploi et de la formation, ainsi que l'organisation de Journées Portes Ouvertes, témoignent d'une ouverture vers l'extérieur et d'un désir de partager ses expériences et de contribuer à la communauté.

Gouvernance responsable de la transition

évoque la thématique

L'entreprise Actiss a entamé une démarche en faveur d'une gouvernance responsable, comme en témoigne l'évocation de cette thématique dans ses communications. Cependant, il semblerait que les initiatives concrètes soient encore limitées, car seules les communications font référence à ce sujet. Une véritable intégration de la gouvernance responsable dans les processus et les structures de l'entreprise nécessiterait une approche plus large et plus profonde. Actiss semble être à ses débuts sur ce chemin, avec une prise de conscience du sujet mais sans démontrer encore une approche globale et cohérente de gouvernance responsable. Les pratiques et les décisions de l'entreprise devraient être davantage alignées sur des principes de responsabilité et de durabilité pour réellement intégrer cette dimension.

Sources : actiss.bzh (voir le détail)

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Score computed on 2025-05-09