A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Assada se distingue par son engagement fort envers la qualité, la sécurité et le développement durable dans son activité principale de peinture et d'entretien urbain. L'entreprise propose également une plateforme internet pour le suivi des chantiers et met l'accent sur la formation continue de ses collaborateurs. Elle promeut la transition socialement juste en offrant des mesures pour concilier vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que des formations continues pour tous les collaborateurs. Assada favorise également l'insertion professionnelle des jeunes et encourage la transmission des savoirs. L'entreprise a aussi mis en place un tri et un recyclage des déchets polluants, contribuant ainsi à une gestion plus durable des ressources naturelles. Cependant, il n'y a pas d'informations disponibles sur des initiatives spécifiques en matière de transition vers la neutralité carbone ou de finance éthique. Globalement, Assada démontre un engagement envers une approche responsable et durable, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour aborder d'autres aspects de la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Assada n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Assada a mis en place un tri et un recyclage des déchets polluants, conformément au décret n°94-609 du 13 juillet 1994, contribuant ainsi à une gestion plus durable des ressources naturelles. Cette initiative vise à réduire l'impact environnemental de l'entreprise en limitant les déchets polluants. Il n'y a pas d'autres informations disponibles sur d'autres initiatives entreprises par Assada en matière de biodiversité et de ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Assada a mis en place un tri et un recyclage des déchets polluants, conformément au décret n°94-609 du 13 juillet 1994. Cette action vise à réduire l'impact environnemental de l'entreprise en favorisant la gestion responsable de ses déchets. Assada a ainsi pris une mesure concrète pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans ses opérations.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Assada n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Assada met en place diverses initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. La société offre des mesures pour concilier vie professionnelle et vie personnelle, telles que l'aménagement des horaires de travail et le sponsoring des clubs sportifs pour les enfants des salariés. Elle propose également des formations continues pour tous les collaborateurs, ainsi que des formations et qualifications pour promouvoir les femmes dans des métiers traditionnellement masculins. Assada favorise également l'insertion professionnelle des jeunes en collaboration avec les missions locales et met en place des tutorats. Enfin, la société encourage la transmission des savoirs et le développement d'un esprit solidaire entre les générations.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Assada a mis en place une culture d'entreprise solidaire et responsable, basée sur des valeurs intergénérationnelles de solidarité, d'équité, de bienveillance, d'écoute et de dialogue. La société a également implementé des recrutements ciblés auprès des missions locales et des tutorats pour sensibiliser et fidéliser les jeunes aux métiers de la peinture, démontrant ainsi son engagement envers une gouvernance responsable.

Sources : assada.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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