cap trébeurden - formations professionnelles hyperbares et scaphandrier
cap-trebeurden.com
Sport et loisirs
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle en plongée hyperbare et scaphandrier, ce qui en fait un centre de référence en France pour ces disciplines spécialisées.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
CAP Trébeurden - formations professionnelles hyperbares et scaphandrier a réalisé des avancées remarquables dans plusieurs domaines. La société a mis en place des initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment en améliorant l'efficacité de ses locaux et outils de travail, et en proposant des formations en ligne. Elle a également établi des achats responsables et un système de prévention des risques pour assurer la sécurité des salariés. De plus, la société a amélioré sa gestion de la biodiversité et des ressources naturelles en intégrant la protection environnementale dans ses activités. Elle a aussi instauré des pratiques de réduction, de tri et de valorisation des déchets. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. Il est également constaté un manque d'informations concernant la finance éthique et les investissements durables.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
CAP Trébeurden - formations professionnelles hyperbares et scaphandrier a réalisé un bilan carbone pour évaluer son impact environnemental. La société a également mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment en améliorant l'efficacité de ses locaux et outils de travail, en numérisant et en digitalisant ses processus administratifs et de formation, ainsi qu'en proposant des formations en ligne via une solution E-learning. Un plan de réduction des consommations énergétiques et des fluides a également été mis en place.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
CAP Trébeurden - formations professionnelles hyperbares et scaphandrier a mis en place des initiatives pour améliorer sa gestion de la biodiversité et des ressources naturelles. La société a notamment amélioré ses locaux et outils de travail pour une meilleure efficacité et intégré la protection environnementale dans ses activités. Ces actions visent à promouvoir une gestion plus durable de l'environnement.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
CAP Trébeurden - formations professionnelles hyperbares et scaphandrier a mis en place des initiatives pour réduire son impact environnemental. La société a instauré des achats responsables et un système de tri, de recyclage et de valorisation des déchets. Ces actions internes visent à minimiser les déchets et à promouvoir une gestion plus durable des ressources.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que cap trébeurden - formations professionnelles hyperbares et scaphandrier n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
CAP Trébeurden - formations professionnelles hyperbares et scaphandrier met en place des initiatives pour améliorer les conditions de travail et la formation de ses salariés. La société a établi des partenariats avec des collectivités locales et des établissements publics, et a mis en place un processus d'amélioration continue des outils pédagogiques. De plus, elle propose un plan de formation pour améliorer les compétences de ses salariés et un système de prévention des risques pour assurer leur sécurité.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
CAP Trébeurden a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable. La société a établi des achats responsables pour réduire son impact environnemental, ainsi qu'un processus d'amélioration continue des outils pédagogiques. Elle a également numérisé et digitalisé ses processus administratifs et de formation, et proposé des solutions E-learning. Des partenariats ont été établis avec des collectivités locales et des universités pour promouvoir la plongée et la formation. Enfin, un système de prévention des risques a été mis en place pour assurer la sécurité des salariés.
Sources : cap-trebeurden.com (voir le détail)
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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