Essor Carrière
essor-carriere.com
Comptabilité, gestion, ressources humaines
L'activité principale de l'entreprise est le conseil en évolution professionnelle, offrant des services de bilan de compétences, VAE, outplacement et coaching pour aider les individus à progresser dans leur carrière.
Essor Carrière est votre entreprise ? Accédez au détail de votre score.
L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'entreprise Essor Carrière démontre un engagement fort en faveur d'une gouvernance responsable. Elle est devenue une entreprise à mission et a obtenu le label Positive Company. Elle encourage l'innovation sociale et mesure les impacts de sa RSE. L'entreprise propose des formations pour le bien-être des collaborateurs et soutient l'emploi local et les jeunes. Elle prend des mesures pour réduire son empreinte carbone, notamment en achetant des équipements informatiques locaux et reconditionnés. Une démarche de digitalisation est également en cours pour réduire son empreinte carbone. Une action en faveur de la biodiversité est prévue, avec une opération de reforestation en Bretagne. L'entreprise a mis en place une démarche d'économie circulaire en optant pour l'achat local et le reconditionnement de ses équipements. Cependant, il semblerait que l'entreprise n'ait pas de démarche explicite en faveur de la finance éthique et des investissements durables.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Essor Carriere - cabinet de conseil en évolution professionnelle prend des mesures pour réduire son empreinte carbone. La société achète des équipements informatiques locaux et reconditionnés, ce qui limite les déchets et les émissions de gaz à effet de serre liées à la production et au transport. Elle a également entamé une démarche de digitalisation pour réduire son empreinte carbone, avec un objectif pour 2024. De plus, elle mise sur un maillage territorial pour limiter les déplacements et ainsi réduire les émissions de gaz à effet de serre liées aux transports.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
essor carriere - cabinet de conseil en évolution professionnelle prévoit une action en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles, à travers une opération de reforestation en Bretagne en partenariat avec Ecotree, dont la mise en œuvre est prévue à moyen terme, pour 2025.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Essor Carriere - cabinet de conseil en évolution professionnelle a mis en place une démarche d'économie circulaire en optant pour l'achat local et le reconditionnement de ses équipements informatiques, ce qui réduit les déchets et favorise la réutilisation des ressources. Cette initiative concerne les processus internes de l'entreprise.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Essor Carrière n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Essor Carrière - cabinet de conseil en évolution professionnelle a obtenu le label Positive Company et s'est auto-déclarée "Entreprise à mission", montrant son engagement en faveur d'une démarche RSE. L'entreprise propose des formations et des bilans de compétence pour le bien-être des collaborateurs, intègre la RSE dans sa stratégie RH et encourage l'innovation sociale. Elle soutient également l'emploi local et les jeunes, et est membre de la Fédération Française des Acteurs du Bilan de Compétences.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Essor Carrière - cabinet de conseil en évolution professionnelle a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable. L'entreprise est devenue une entreprise à mission et a obtenu le label Positive Company en 2023. Elle a défini une stratégie RSE et l'a intégrée dans sa stratégie RH. L'entreprise encourage l'innovation sociale et a adhéré à la Fédération Française des Acteurs du Bilan de Compétences. Elle mesure et communique également les impacts de sa RSE. Ces démarches démontrent un engagement en faveur d'une gouvernance plus responsable.
Sources : essor-carriere.com (voir le détail)
- https://www.essor-carriere.com/manifeste-formation-rse-finistere-evolution-professionnelle/
- https://www.essor-carriere.com/blog/rse-levier-pour-une-gestion-des-rh-efficace-et-apaisee/
- https://www.essor-carriere.com/qui-sommes-nous/essor-carriere-evolution-professionnelle-bilan-competences-brest-morlaix-quimper/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
Si vous constatez une erreur ou souhaitez ajouter des source, contactez-nous.
Vous souhaitez comprendre le score de Essor Carrière et comment l'améliorer ?