B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Le Cleiss met en place des initiatives de gouvernance responsable, comme la dématérialisation de processus et de documents. Il collabore avec l'Autorité européenne du travail et a mis en place des accords de télétravail et de coopération sanitaire transfrontalière. L'organisation se concentre également sur le développement des compétences de ses agents via des formations et accompagnements. Des projets à moyen terme, tels que le développement de systèmes d'information à vocation internationale, sont également prévus. Le Cleiss a réalisé plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment la dématérialisation de processus et de documents. Cependant, certaines thématiques, telles que la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique, ne sont pas évoquées dans les sources disponibles. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

Le Cleiss a réalisé plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment la dématérialisation de processus et de documents tels que le certificat A1 et la carte européenne d'assurance maladie. L'organisation a également mis en œuvre des mesures pour améliorer la coordination des procédures internationales de sécurité sociale et optimisé certaines de ses fonctions. Des projets à moyen terme, tels que le développement de systèmes d'information à vocation internationale, sont également prévus. Ces initiatives visent à réduire l'impact environnemental de l'organisation, mais aucune mesure spécifique de réduction des émissions de gaz à effet de serre n'a été communiquée.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que cleiss - centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que cleiss - centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que cleiss - centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Cleiss mise en œuvre des initiatives pour améliorer les conditions sociales, notamment à travers la coopération sanitaire transfrontalière et les accords de sécurité sociale avec d'autres pays. L'organisation se concentre également sur le développement des compétences de ses agents et professionnels de l'assurance chômage via des formations et accompagnements. La gestion des ressources humaines est également une priorité, avec des efforts pour améliorer les processus internes et soutenir les organismes de protection sociale pour améliorer leur capacité à fournir des données et des services efficaces.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

Le Cleiss - centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale met en place diverses initiatives de gouvernance responsable. Il collabore avec l'Autorité européenne du travail et a dématérialisé le certificat A1 et la carte européenne d'assurance maladie. Internement, il a mis en place des accords de télétravail, de coopération sanitaire transfrontalière et de sécurité sociale avec d'autres pays. Il a également actualisé et diffusé le répertoire européen des institutions de sécurité sociale et a engagé un dialogue avec les organismes de protection sociale pour améliorer les données statistiques. Des formations et des objectifs de gestion ont également été définis.

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