Transitions Pro Hauts-de-France
transitionspro-hdf.fr
Comptabilité, gestion, ressources humaines
Financement et facilitation des parcours de reconversion professionnelle pour les salariés du privé. Offre de dispositifs de reconversion, de services d'accompagnement et d'information sur les métiers qui recrutent dans les Hauts-de-France.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Transitions Pro Hauts-de-France accompagne les salariés dans leur reconversion professionnelle avec des initiatives telles que des partenariats, des dispositifs de formation et des financements. L'entreprise favorise également l'accès à la formation des personnes en situation de handicap. Elle déploie des processus internes pour améliorer l'appui aux acteurs de l'orientation et de la formation. Une enquête de satisfaction des bénéficiaires du Projet de Transition Professionnelle montre une satisfaction de 93%. L'entreprise gère également budgétairement les dispositifs de reconversion professionnelle et finance ceux-ci avec des dotations dédiées. Cependant, l'entreprise n'a pas d'actions concrètes visibles en matière de neutralité carbone, de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ou d'économie circulaire. Son activité principale n'est pas directement liée à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
évoque la thématique
Transitions Pro Hauts-de-France évoque la thématique de la neutralité carbone dans plusieurs de ses communications, indiquant ainsi une prise en compte de cette question. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes ou les objectifs spécifiques de l'entreprise sur cette thématique. L'entreprise semble être consciente de l'importance de la neutralité carbone et l'inclut dans son discourse, mais les détails sur les mesures prises ou envisagées ne sont pas précisés.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Transitions Pro Hauts-de-France n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Transitions Pro Hauts-de-France n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Transitions Pro Hauts-de-France gère budgétairement les dispositifs de reconversion professionnelle et finance ceux-ci avec des dotations dédiées, assurant la qualité des formations prises en charge. En 2021, le financement total pour les PTP s'élevait à 41,8M€. L'entreprise assure ainsi la gestion et le financement de ces dispositifs, avec un focus sur la qualité des formations.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
Transitions Pro Hauts-de-France met en place des initiatives pour accompagner les salariés dans leur reconversion professionnelle, notamment à travers des partenariats, des dispositifs de formation et des financements. L'entreprise a également élaboré des rapports d'activité et des indicateurs de suivi pour mesurer l'efficacité de ces dispositifs. Des engagements à moyen terme sont prévus pour renforcer l'accompagnement et les projets de transition professionnelle. L'entreprise favorise également l'accès à la formation des personnes en situation de handicap.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Transitions Pro Hauts-de-France met en place des processus internes pour améliorer l'appui aux acteurs de l'orientation et de la formation. L'entreprise déploie également des Transitions Collectives pour accompagner les employeurs et les salariés dans les mutations économiques et environnementales. Des indicateurs sont suivis, notamment une enquête de satisfaction des bénéficiaires du Projet de Transition Professionnelle, qui montre une satisfaction de 93%. Les résultats de cette enquête sont publiés, ainsi que les coûts moyens d'accompagnement des salariés.
Sources : transitionspro-hdf.fr (voir le détail)
- https://www.transitionspro-hdf.fr/app/uploads/2023/06/Rapport-Annuel-2022-Version-Digitale.pdf
- https://www.transitionspro-hdf.fr/transitions-pro-hauts-de-france-devoile-son-plan-daction-2025-un-engagement-renforce-pour-accompagner-les-grandes-transitions/
- https://www.transitionspro-hdf.fr/france-relance-soutient-les-projets-de-transition-professionnelle/
- https://www.transitionspro-hdf.fr/app/uploads/2022/07/rapport-dactivite-2021-transitions-pro-hdf.pdf
- https://www.transitionspro-hdf.fr/app/uploads/2021/10/Rapport-Regional-2021-Transitions-Pro-Hauts-de-France-Suivi-CEP.pdf
- https://www.transitionspro-hdf.fr/avec-transco-transitions-pro-hauts-de-france-accompagne-le-developpement-des-competences-dans-la-transformation-energetique-des-entreprises/
- https://www.transitionspro-hdf.fr/satisfaction-des-candidats-au-projet-de-transition-professionnelle-en-2021/
- https://www.transitionspro-hdf.fr/transitions-pro-hauts-de-france-solidaire-des-salaries-accompagnes-2/
- https://www.transitionspro-hdf.fr/changez-de-metier-avec-le-ptp-projet-de-transition-professionnelle/
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