A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Bonus ADN Transition

Une activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.

L'entreprise Bao Formation contribue directement à la transition durable grâce à son activité de formation professionnelle. Elle met en place des projets spécifiques pour accompagner la transition énergétique et la restauration du patrimoine bâti. L'entreprise favorise également l'intégration des femmes dans les métiers du bâtiment et promeut la diversité et l'inclusion dans le secteur. Elle a développé des offres de formation certifiantes et des outils pédagogiques pour l'écoconstruction et la restauration du patrimoine bâti. De plus, l'entreprise collabore avec des acteurs publics et institutionnels pour présenter ses résultats et partager ses réalisations. Cependant, des efforts doivent encore être faits pour intégrer pleinement les principes de l'économie circulaire et de la finance éthique dans ses activités.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

Bao formation propose des formations pour accompagner la transition énergétique, notamment pour les professionnels du bâtiment et les métiers de la transition énergétique. L'entreprise développe également des offres de formation certifiantes et des outils pédagogiques pour l'écoconstruction et la restauration du patrimoine bâti. Un programme de promotion des métiers de l'écoconstruction et de la rénovation énergétique pour les femmes est également prévu à court terme. Les initiatives de l'entreprise contribuent à la transition énergétique et à la promotion de matériaux bio-sourcés.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

BAO Formation s'engage pour la restauration du patrimoine via plusieurs initiatives. La société a plaidé pour une politique européenne plus inclusive et durable, publié une cartographie d'initiatives européennes et développé une offre de formation spécifique. Ces actions démontrent une implication de l'entreprise dans la préservation et la valorisation du patrimoine, contribuant ainsi à une gestion plus durable des ressources naturelles et de la biodiversité.

Transition vers l'économie circulaire

évoque la thématique

Bao Formation évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience et une volonté de s'engager sur ce volet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre ou les plans d'action spécifiques à ce sujet.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que BAO Formation n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

BAO Formation s'engage pour une transition socialement juste en promouvant l'intégration des femmes dans les métiers du bâtiment, notamment à travers le projet BAO 4 HER. La société propose également un programme de promotion des métiers de l'écoconstruction et de la rénovation énergétique pour les femmes, en partenariat avec la Maison de l'emploi Ouest Provence. Ces initiatives visent à favoriser la diversité et l'inclusion dans le secteur du bâtiment.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

bao formation a organisé un événement final pour présenter les résultats du projet HERO, en partenariat avec des institutions européennes et des autorités publiques. Cet événement,qui a eu lieu en 2024, montre la volonté de l'entreprise de collaborer avec des acteurs publics et institutionnels pour présenter ses résultats. Cette démarche témoigne d'une certaine transparence et d'un engagement à partager ses réalisations avec des parties prenantes externes.

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