apcld
apcld.fr
Santé
L'association se concentre principalement sur l'accompagnement et le soutien des personnes en situation de handicap ou ayant des besoins de santé spécifiques. Elle offre des services d'accompagnement individuel, de prévention santé, et de conseils pour les démarches administratives.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Apcld se distingue par son engagement en faveur de la transition socialement juste. L'entreprise met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie de ses salariés, notamment en ce qui concerne l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou de maladie. Elle organise également des conférences et des animations sur des sujets tels que la gestion du stress et les aidants familiaux. De plus, l'entreprise a pris des mesures pour réduire son empreinte carbone, notamment en travaillant à distance avec des outils numériques. L'association évoque également la thématique des investissements durables. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir de démarches concrètes en faveur de la biodiversité et de l'économie circulaire. Il est également à noter que le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'APCLD a mis en place des initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment en travaillant à distance avec des outils numériques et en adaptant son organisation pour permettre le télétravail, notamment pendant le confinement en 2020. Ces actions visent à maintenir le lien social et les missions de l'entreprise tout en réduisant les déplacements et les émissions de gaz à effet de serre. L'entreprise semble avoir pris des mesures concrètes pour réduire son impact carbone, mais les informations disponibles sont limitées et ne donnent pas une vision exhaustive de ses initiatives en faveur de la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que apcld n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que apcld n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
évoque la thématique
L'entreprise apcld évoque la thématique des investissements durables dans plusieurs de ses communications, montrant ainsi sa prise en compte de cette problématique. Cependant, les informations disponibles ne détaillent pas les mesures spécifiques ou les plans d'action concrets mis en place par l'entreprise pour promouvoir des investissements durables.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Apcld met en place diverses initiatives pour améliorer la qualité de vie et le bien-être de ses salariés, notamment en ce qui concerne l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou de maladie, la communication et les conseils juridiques, ainsi que le maintien du lien social. L'entreprise organise également des conférences et des animations sur des sujets tels que la gestion du stress et les aidants familiaux. Un projet est également prévu pour anticiper les évolutions futures. Les salariés bénéficient également de logements mis à leur disposition.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Apcld met en place des initiatives pour maintenir le lien social avec ses bénéficiaires et salariés, notamment par téléphone, mail et mise à disposition de logements. L'association mobilise également des bénévoles pour accompagner les salariés et intervient dans des actions de prévention santé et de sensibilisation. Des ateliers sur le sommeil ont également été animés pour les salariés. Une délégation en PACA a été mise en place et un plan de pérennité de l'association est en cours de planification.
Sources : apcld.fr (voir le détail)
- https://www.apcld.fr/wp-content/uploads/2020/02/Solidarit%C3%A9-Magazine-n%C2%B0356.pdf
- https://www.apcld.fr/wp-content/uploads/2023/06/APCLD_MAG_375_BAT-1.pdf
- https://www.apcld.fr/wp-content/uploads/2020/01/Sp%C3%A9cial-80-ans.pdf
- https://www.apcld.fr/wp-content/uploads/2020/07/APCLD_MAG_364_v05.pdf
- https://www.apcld.fr/wp-content/uploads/2021/07/APCLD_MAG_368.pdf
- https://www.apcld.fr/wp-content/uploads/2021/04/APCLD_MAG_366-VDEF.pdf
- https://www.apcld.fr/wp-content/uploads/2022/09/Solidarite-Magazine-372-APCLD.pdf
- https://www.apcld.fr/wp-content/uploads/2022/12/Solidarite-Magazine-373-APCLD.pdf
- https://www.apcld.fr/wp-content/uploads/2020/02/Solidarit%C3%A9-Magazine-n%C2%B0360.pdf
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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