Écrin Blanc
ecrin-blanc.com
Hôtellerie - Restauration
L'activité principale de l'entreprise est l'hôtellerie de luxe, offrant des services d'hébergement haut de gamme avec des installations de bien-être et un accès direct aux pistes de ski à Courchevel.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Écrin Blanc, Resort ****, Courchevel, met en place des initiatives pour promouvoir la cohésion d'équipe et les valeurs de l'entreprise. L'entreprise propose des activités de team building pour renforcer la cohésion de l'équipe et promouvoir les valeurs de l'entreprise. Elle propose également des initiatives pour promouvoir la gouvernance responsable et la transition vers la neutralité carbone. L'entreprise seems à prendre en compte la responsabilité environnementale au niveau de la gouvernance interne. Cependant, il semble que l'entreprise n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire et la finance éthique. De plus, les actions concrètes de préservation de la biodiversité et de gestion durable des ressources naturelles ne sont pas clairement définies. L'activité principale de l'entreprise est l'hôtellerie de luxe, mais son coeur d'activité n'est pas directement lié à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
ÉCRIN BLANC, resort ****, Courchevel, propose une activité de team building appelée 'Fresque du climat' pour promouvoir la cohésion d'équipe et trouver des solutions pour lutter contre le dérèglement climatique, dans le but de favoriser la transition vers la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Écrin Blanc, resort ****, Courchevel propose une activité de team building appelée 'Fresque du climat' pour promouvoir la cohésion d'équipe et trouver des solutions pour lutter contre le dérèglement climatique. Cette initiative semble être la seule action publiquement communiquée par l'entreprise en lien avec la biodiversité et les ressources naturelles. Elle vise à sensibiliser les équipes aux enjeux climatiques, mais ne fournit pas d'informations sur des actions concrètes de préservation de la biodiversité ou de gestion durable des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Écrin Blanc n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Écrin Blanc n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Écrin Blanc, Resort ****, Courchevel, met en place des initiatives pour promouvoir la cohésion d'équipe et les valeurs de l'entreprise. Plus précisément, l'entreprise propose une activité de team building intitulée 'Esprit et valeurs' pour renforcer la cohésion de l'équipe et promouvoir les valeurs de l'entreprise. Cette initiative vise à favoriser un environnement de travail solidaire et cohésif.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
ÉCRIN BLANC, resort ****, Courchevel propose des initiatives pour promouvoir la gouvernance responsable, notamment une activité de team building appelée 'Fresque du climat' visant à renforcer la cohésion d'équipe et à trouver des solutions pour lutter contre le dérèglement climatique. Cela indique une prise en compte de la responsabilité environnementale au niveau de la gouvernance interne.
Sources : ecrin-blanc.com (voir le détail)
- https://en.ecrin-blanc.com/privacy-policy
- https://en.ecrin-blanc.com/meetings/climate-fresk
- https://www.ecrin-blanc.com/seminaire/esprit-et-valeurs
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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