B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Sarl Actima se distingue par son engagement envers le bien-être de ses salariés. L'entreprise propose des formations professionnelles, des aménagements ergonomiques et des mesures favorisant l’équilibre travail-vie personnelle. Cela démontre une préoccupation pour les conditions de travail et le confort des employés. La chaudronnerie est l'activité principale, avec une fabrication métallique sur mesure et une expertise en acier, inox et aluminium. L'entreprise offre également des services en serrurerie, tuyauterie, manutention aérienne et montage industriel. Cependant, il semblerait que Sarl Actima n'ait pas encore développé de stratégies claires en matière de transition verte, de neutralité carbone, de gestion durable de la biodiversité, d'économie circulaire, de finance éthique ou de gouvernance responsable.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Actima n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Actima n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Actima n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Actima n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Sarl actima a mis en place des actions pour améliorer les conditions de travail et le confort des salariés. Ces initiatives incluent des formations professionnelles, des aménagements ergonomiques et des mesures favorisant l’équilibre travail-vie personnelle, dans le but d'améliorer le bien-être des employés.

Gouvernance responsable de la transition

aucune communication

Il semblerait que Actima n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.

Sources : sarl-actima.com (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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