Evaluation globale

L'entreprise AIST22 a des atouts à valoriser. Elle a mis en place des initiatives pour améliorer les conditions de travail et la santé de ses employés. Elle assure une surveillance de l'état de santé de ses travailleurs et conduit des actions de santé au travail. Ces initiatives démontrent une prise en compte du bien-être des salariés et une volonté de prévenir les risques professionnels. L'entreprise communique également sur la thématique de la gouvernance responsable. Cependant, il semble que les efforts soient principalement axés sur la santé au travail. Il serait intéressant de voir l'entreprise approfondir ces initiatives pour avoir un impact plus global sur le plan social. De plus, certaines thématiques comme la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique ne semblent pas être actuellement abordées. Un encouragement à aller plus loin dans ces domaines serait bénéfique pour l'entreprise et son environnement.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que AIST22 n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

aucune communication

Il semblerait que AIST22 n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que AIST22 n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que AIST22 n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

L'entreprise AIST22 a mis en place certaines initiatives pour améliorer les conditions de travail et la santé de ses employés. Elle assure une surveillance de l'état de santé de ses travailleurs et conduit des actions de santé au travail. Ces initiatives démontrent une prise en compte du bien-être des salariés et une volonté de prévenir les risques professionnels. Cependant, il semble que les efforts de l'entreprise soient principalement axés sur la santé au travail, et qu'il pourrait y avoir d'autres aspects du développement social qui nécessitent une attention plus poussée. Il est encourageant de voir que l'entreprise prend des mesures pour protéger la santé de ses employés, mais il faudrait approfondir ces initiatives pour avoir un impact plus global sur le plan social.

Gouvernance responsable de la transition

évoque la thématique

L'entreprise AIST22 a entamé une démarche de gouvernance responsable, notamment en évoquant la thématique dans ses communications. Cependant, il semble que les actions concrètes soient limitées pour l'instant. L'entreprise n'a mis en place que des initiatives très basiques pour structurer sa démarche de gouvernance responsable. Pour une gouvernance réellement responsable, il faudrait davantage d'engagement et de mesures tangibles pour démontrer une réelle volonté de transformer son fonctionnement. Actuellement, l'entreprise ne semble pas disposer d'un dispositivo adéquat pour piloter et suivre sa transition. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour instaurer une gouvernance responsable efficace.

Sources : aist22.fr (voir le détail)

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Neutralité Carbone

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Biodiversité et Ressources Naturelles

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Economie Circulaire

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Investissements durables

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Gouvernance Responsable

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Social

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