B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Bonus ADN Transition

Le coeur d'activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.

L'entreprise Signature contribue à la transition durable grâce à ses activités principales. Elle favorise la biodiversité en milieu urbain à travers ses travaux paysagers et son éco-pâturage. L'entreprise propose des solutions innovantes pour améliorer la biodiversité et la gestion des ressources naturelles. Elle se positionne comme une actrice du développement durable avec des valeurs axées sur la simplicité, la qualité et la durabilité. L'entreprise met en place des actions pour la prévention des accidents et favorise l'esprit d'équipe. Elle intègre également des principes de gestion des ressources humaines pour promouvoir un esprit d'entreprise respectueux de l'environnement. Cependant, des efforts sont encore à faire notamment en matière de neutralité carbone et de transition vers la finance éthique. Il est mentionné une prise de conscience pour l'économie circulaire mais les détails manquent.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Signature participe au développement durable de la société en intégrant des valeurs de simplicité, qualité et durabilité. L'entreprise s'engage ainsi à contribuer au développement durable, mais les informations disponibles ne fournissent pas de détails spécifiques sur les actions concrètes entreprises en matière de neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Signature propose des solutions pour améliorer la biodiversité et la gestion des ressources naturelles, notamment à travers des solutions innovantes pour la végétalisation des bâtiments, l'éco-pâturage, l'aménagement paysager et l'entretien des espaces verts. L'entreprise met également en avant des services de taille et de soins d'arbres, ainsi que des principes de gestion des ressources humaines pour promouvoir un esprit d'entreprise respectueux de l'environnement. Elle se positionne comme une actrice du développement durable, avec des valeurs axées sur la simplicité, la qualité et la durabilité.

Transition vers l'économie circulaire

évoque la thématique

L'entreprise mentionne la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience et une volonté de s'engager sur cet axe. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre ou les objectifs spécifiques visés par l'entreprise dans ce domaine.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Signature n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

L'entreprise met en place des actions pour la prévention des accidents, notamment la sécurité sur les chantiers en hauteur, avec l'implication des managers et des collaborateurs. Elle a également développé un esprit d'entreprise unique alliant technicité, environnement et bien-être, avec des principes de gestion des ressources humaines pour favoriser l'esprit d'équipe. Ces initiatives visent à améliorer la sécurité et le bien-être des collaborateurs.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Signature a mis en place un processus interne visant à développer un esprit d'entreprise unique, qui intègre la technicité, l'environnement et le bien-être. Ce processus inclut des principes de gestion des ressources humaines pour maintenir un esprit d'équipe. Cette initiative vise à créer un environnement de travail cohérent et responsable.

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