B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

AMG-IT se distingue par son environnement de travail collaboratif et humain. La société met en place des initiatives pour favoriser la croissance et la satisfaction de ses employés, avec un management participatif et collaboratif, ainsi que des progressions de carrière personnalisées. Cela témoigne d'une politique RH centrée sur l'humain.
Cependant, il semblerait que l'entreprise ne mette pas en avant des actions spécifiques en faveur de la transition verte, de la neutralité carbone, de la gestion durable de la biodiversité, de l'économie circulaire, de la finance éthique ou de la gouvernance responsable.
L'activité principale d'AMG-IT est l'assistance technique en informatique, notamment en support informatique, ingénierie systèmes et réseaux, et gestion de projets IT.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que amg-it n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que amg-it n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que amg-it n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que amg-it n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

AMG-IT met en place des initiatives pour favoriser un environnement de travail collaboratif et humain. La société a instauré un management participatif et collaboratif, sans hiérarchies lourdes, permettant à ses collaborateurs de s'épanouir. Une politique RH centrée sur l'humain est également en place, avec des progressions de carrière personnalisées. Ces initiatives visent à offrir un cadre de travail propice à la croissance et à la satisfaction des employés.

Gouvernance responsable de la transition

aucune communication

Il semblerait que amg-it n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.

Sources : amg-it.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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