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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Pomelo-paradigm a développé une démarche RSE et obtenu des certifications environnementales. L'entreprise a investi dans des projets de compensation carbone et défini un objectif de réduction des émissions de gaz à effet de serre pour 2025. Elle suit également les mises à jour réglementaires, notamment la directive européenne CSRD. L'entreprise a également mis en place des initiatives en matière de gouvernance responsable, telles que la publication de rapports sur sa performance extra-financière et l'adoption de normes ESRS. Elle a également adhéré à des initiatives comme WeAreEurope. Des engagements publics ont été pris, notamment la définition de la double matérialité et la nomination d'un Chief Impact Officer. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. Les initiatives en faveur de l'économie circulaire, comme la mise en place d'équipements pour réduire les déchets et les émissions, sont également notables. Enfin, l'entreprise semble prendre en compte la dimension sociale, mais les informations disponibles sont limitées sur ce sujet.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

Pomelo-paradigm a obtenu des certifications environnementales et a développé une démarche RSE. L'entreprise a investi dans des projets de compensation carbone et a défini le rôle de Chief Impact Officer. Un objectif de réduction des émissions de gaz à effet de serre est prévu pour 2025. L'entreprise suit également les mises à jour réglementaires, notamment la directive européenne CSRD.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Pomelo-paradigm a organisé un événement de team building pour sensibiliser ses employés à la réduction du gaspillage alimentaire, démontrant ainsi une prise de conscience de l'importance de la gestion des ressources naturelles. Cette initiative montre une volonté de responsabiliser les employés sur les questions environnementales, notamment en matière de réduction des déchets alimentaires.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Pomelo-Paradigm a mis en place des équipements pour réduire les déchets et les émissions, notamment des recycleurs et des machines à café à grains, dans le cadre de son action en faveur de l'économie circulaire. Cela indique une volonté de réduire son impact environnemental et de promouvoir des pratiques plus durables. Les détails de ces initiatives sont limités, mais ils montrent une démarche concrète vers une économie plus circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Pomelo-paradigm a adhéré à WeAreEurope pour défendre le modèle économique européen et son Green Deal en 2025. La société a également ouvert à de nouveaux partenaires en 2024 pour améliorer la transparence des données non financières et a pris un engagement public en 2025 pour améliorer cette transparence. Ces initiatives démontrent son engagement en faveur d'une économie plus durable et transparente.

Transition socialement juste

évoque la thématique

Pomelo-paradigm évoque la thématique sociale dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise en compte de cette dimension. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre par l'entreprise sur cet axe. Les communications de l'entreprise mentionnent la thématique, mais sans fournir de détails précis sur les initiatives spécifiques ou les résultats attendus.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

Pomelo-paradigm a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment la publication de rapports sur sa performance extra-financière et l'adoption de normes ESRS. La société a également obtenu des certifications environnementales et adhéré à des initiatives comme WeAreEurope. Des engagements publics ont été pris, notamment la définition de la double matérialité et la nomination d'un Chief Impact Officer. Des actions concrètes comme le développement d'une démarche RSE et des événements ont également été menés. Un processus interne est actuellement en définition.

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