B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Cogep avocats montre une volonté de transparence et d'amélioration continue en matière d'égalité professionnelle. Le cabinet publie des indicateurs de mesure de l'égalité femmes-hommes, notamment l'index Egalité Femmes-Hommes. Cette démarche démontre une responsabilité sociale et une volonté d'améliorer les conditions de travail pour tous les employés. Cogep avocats s'engage également en faveur de l'égalité femmes-hommes. En revanche, il semblerait que le cabinet ne se soit pas engagé dans les transitions environnementales et sociales telles que la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique. Cela suggère que les activités du cabinet ne sont pas directement liées à la transition verte. Le coeur d'activité de l'entreprise est principalement tourné vers le droit des affaires et l'arbitrage.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que COGEP Avocats n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que COGEP Avocats n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que COGEP Avocats n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que COGEP Avocats n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Cogep avocats s'engage en faveur de l'égalité femmes-hommes en publiant des indicateurs de mesure, notamment l'index Egalité Femmes-Hommes, qui permet de mesurer les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes au sein de l'entreprise. Cette démarche démontre une volonté de transparence et de responsabilité sociale.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Cogep avocats publie des indicateurs de mesure de l'égalité femmes-hommes, notamment l'index Egalité Femmes-Hommes, qui permet de mesurer les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes au sein de l'entreprise. Cette démarche démontre une volonté de transparence et d'amélioration continue en matière d'égalité professionnelle.

Sources : cogep-avocats.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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