United Solutions

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Informatique, logiciels et télécoms

La principale activité de l'entreprise est de fournir des services de transformation digitale pour soutenir des projets écologiques, en utilisant des compétences techniques variées pour avoir un impact positif sur l'environnement.

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A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Bonus ADN Transition

Une activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.

United Solutions se distingue par son engagement en faveur de la transition durable. L'entreprise propose des services de transformation digitale pour soutenir des projets écologiques. Elle encourage la participation des employés dans le financement de projets écologiques locaux. Des initiatives pour réduire l'impact carbone sont mises en place, telles que des offres commerciales pour la transition écologique et des technologies intelligentes pour un accès à des services énergétiques fiables et durables. La société promeut également la diversité, l'inclusion et le bien-être de ses employés. Un système de tri et de recyclage de déchets est en place, avec un taux de recyclage de 99%. Les employés sont encouragés à s'engager dans des projets écologiques et responsables. United Solutions permet également à ses salariés de financer des projets écologiques et vise à financer 45 projets d'ici 2025. L'entreprise publie régulièrement des rapports sur sa responsabilité sociétale. Elle intègre les problématiques de responsabilité environnementale dans ses activités.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

United Solutions a mis en place plusieurs initiatives visant à réduire son impact carbone. La société a développé des offres commerciales pour la transition écologique et a utilisé les technologies intelligentes pour garantir un accès à des services énergétiques fiables et durables. Elle a également pris des mesures pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, limiter les impressions papier et promouvoir un numérique responsable. Des solutions numériques vertueuses et des offres de services accessibles pour tous sont également prévues à court et moyen terme.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

United Solutions intègre les problématiques de responsabilité environnementale dans ses activités, notamment en tenant compte des enjeux liés à la consommation d'énergie, de matières premières et du traitement des déchets. La société a également mis en place un système de tri sélectif, permettant de recycler 99% de ses déchets, et sensibilise ses collaborateurs aux gestes et réflexes à prendre au quotidien pour réduire l'impact environnemental.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

United Solutions a mis en place diverses initiatives pour une économie circulaire. La société a signé la Charte RFAR et élaboré un plan de progrès pluriannuel pour des pratiques d'achats responsables. Elle développe des relations collaboratives avec les fournisseurs, favorise les fournisseurs locaux et les circuits courts, et encourage l'investissement territorial. United Solutions a également limité les impressions papier en utilisant des outils numériques et a mis en place un système de tri et de recyclage de déchets, avec un taux de recyclage de 99%.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

United Solutions a mis en place des initiatives en faveur des investissements durables. La société permet à ses salariés de financer des projets écologiques à hauteur de 5€ par jour. En outre, elle a pris des mesures pour financer des projets écologiques locaux, avec un objectif de financer 45 projets d'ici 2025, comme cela a été initié en 2021.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

United Solutions s'engage dans des initiatives visant à promouvoir la diversité, l'inclusion et le bien-être de ses employés. La société a adhéré à des chartes pour favoriser l'égalité des chances, la diversité et l'insertion professionnelle. Elle met en place des processus de recrutement personnalisés et favorise la convivialité au travail. Les employés sont encouragés à s'engager dans des projets écologiques et responsables. La société améliore également le climat social et mesure régulièrement le bien-être de ses employés, tout en créant de nouveaux emplois et en développant une politique de diversité et d'inclusion.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

United Solutions met en place des initiatives pour promouvoir une gouvernance responsable, notamment en favorisant l'émergence de nouveaux comportements et valeurs, en impliquant les organisations signataires dans leur filière et en développant des pratiques d'achats responsables. La société a également créé une fonction de médiateur relations fournisseurs et mis en place une politique d'achats responsables. Elle publie régulièrement des rapports sur la mise en œuvre de la Charte RFAR et sur sa responsabilité sociétale. Les collaborateurs sont également encouragés à s'engager dans des projets écologiques et responsables.

Sources : united-solutions.fr (voir le détail)

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Score computed on 2025-05-09