groupement d'employeurs multisectoriel 4 saisons
4-saisons.com
Comptabilité, gestion, ressources humaines
La principale activité est de faciliter le partage de compétences entre entreprises en recrutant des salariés qui travaillent pour plusieurs structures, optimisant ainsi les ressources humaines et répondant aux besoins spécifiques des entreprises.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Le groupement d'employeurs multisectoriel 4 saisons mise sur le développement de ses salariés. Il propose des formations et des avantages sociaux. L'entreprise promeut également l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Des actions de prévention des risques professionnels sont également mises en place. Cela démontre son engagement en faveur de ses salariés et de la communauté. L'entreprise développe des partenariats pour répondre aux besoins de main d'œuvre et de développement économique du territoire. Elle adhère à l'association FACE pour contribuer à la co-construction de projets structurants en faveur de populations éloignées de l'emploi. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir de stratégie claire concernant la transition verte, la biodiversité, les ressources naturelles, la neutralité carbone, l'économie circulaire, la finance éthique et les investissements durables.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que groupement d'employeurs multisectoriel 4 saisons n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
Le groupement d'employeurs multisectoriel 4 saisons évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de décrire des actions ou des plans concrets mis en place par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que groupement d'employeurs multisectoriel 4 saisons n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que groupement d'employeurs multisectoriel 4 saisons n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons développe des partenariats avec des acteurs institutionnels et politiques pour répondre aux besoins de main d'œuvre et de développement économique du territoire. L'entreprise promeut la mutualisation des emplois et met en place une gestion affinée pour renforcer son organisation interne. Elle adhère également à l'association FACE pour contribuer à la co-construction de projets structurants en faveur de populations éloignées de l'emploi. Ces initiatives visent à améliorer son fonctionnement et à répondre aux besoins des adhérents et des salariés.
Sources : 4-saisons.com (voir le détail)
- https://www.4-saisons.com/images/rapportdegestion/RAPPORT_DE_GESTION_FINAL_2024_1.pdf
- https://www.4-saisons.com/4-saisons/actualites?start=22
- https://www.4-saisons.com/4-saisons/made-in-j-e-r-s
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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