B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

L'entreprise SkillX présente des points forts en termes de politique d'entreprise et de gestion interne. Elle a mis en place une politique basée sur la confiance, la responsabilité, l'innovation et la collaboration, donnant une grande autonomie aux salariés. Une journée de sensibilisation à l'inclusion a également été organisée, montrant son attention aux questions de handicap et d'inclusion. Les salariés sont encouragés à prendre des décisions, ce qui reflète une culture d'entreprise responsable. SkillX a également commencé à mesurer son empreinte carbone, première étape vers la réduction de ses émissions. Cependant, des domaines d'amélioration existent, notamment en ce qui concerne la transition verte, où son cœur d'activité n'est pas directement lié. L'entreprise ne semble pas avoir de démarches spécifiques en place pour la gestion durable de la biodiversité, l'économie circulaire ou la finance éthique.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

SkillX a mis en place une méthode pour calculer son empreinte carbone, utilisant des outils tels que aws-emissions, afin de mesurer les émissions de CO2 liées à l'utilisation de services cloud. Cette démarche permet à l'entreprise de prendre connaissance de son impact carbone et constitue une première étape vers la réduction de ses émissions.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que SkillX n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que SkillX n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que SkillX n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

SkillX a mis en place une politique d'entreprise basée sur la confiance, la responsabilité, l'innovation et la collaboration, donnant une grande autonomie aux salariés. La société a également organisé une journée de sensibilisation à l'inclusion sous forme de team building, centrée sur la sensibilisation au handicap. Ces initiatives démontrent une attention portée à la dynamique interne et à la sensibilisation aux questions de handicap et d'inclusion.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

SkillX a défini une politique d'entreprise basée sur la confiance, la responsabilité, l'innovation et la collaboration. Les salariés ont une grande autonomie et sont encouragés à prendre des décisions, reflétant ainsi une culture d'entreprise encourageant la responsabilité et la prise d'initiative. Cette approche vise à favoriser un environnement de travail dynamique et responsable.

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