3.0/100

Evaluation globale

Atouts Groupement d'employeurs seems to consider social justice as an important aspect of its development. The company emphasizes the integration and fulfillment of employees, as well as the need for stable and healthy professional relationships. However, concrete efforts remain limited.
On the other hand, the company's main activity is not directly related to the green transition. Additionally, there is no mention of the company's commitment to carbon neutrality, sustainable management of biodiversity and natural resources, circular economy, ethical finance, and responsible governance of the transition.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Atouts Groupement d'employeurs n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

aucune communication

Il semblerait que Atouts Groupement d'employeurs n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Atouts Groupement d'employeurs n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Atouts Groupement d'employeurs n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Gouvernance responsable de la transition

aucune communication

Il semblerait que Atouts Groupement d'employeurs n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Atouts Groupement d'employeurs semble considérer la transition socialement juste comme un aspect important de son développement. L'entreprise met en avant l'intégration et l'épanouissement des salariés, ainsi que la nécessité de relations professionnelles stables et saines. Cependant, les efforts concrets restent limités.

Sources : atouts.bzh (voir le détail)

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