My Happy Job
myhappyjob.fr
Bien-être
L'activité principale de l'entreprise est de promouvoir le bien-être au travail et la qualité de vie au travail (QVT) à travers des ressources, des outils, et des conseils pour les entreprises et les employés.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
My Happy Job by Moodwork se démarque par ses initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et favoriser l'inclusion. L'entreprise offre des services tels que des crèches et des mutuelles avantageuses, et met en place des actions pour promouvoir l'inclusion des salariés LGBT+, la parentalité et la réduction des déchets. Elle a également mis en place des initiatives en faveur de l'économie circulaire, en réduisant les déchets et en encourageant les gestes simples pour réduire les déchets. L'entreprise limité l'utilisation de papier et de plastique, encourage l'utilisation d'équipements de seconde main et écoresponsables. My Happy Job by Moodwork a défini une politique d'entreprise basée sur des valeurs, qu'elle rend concrètes au quotidien et communique aux collaborateurs. Cependant, il semblerait que l'entreprise n'a pas de actions concrètes pour atteindre la neutralité carbone, et ne traite pas la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que la finance éthique et les investissements durables.
Transition vers la neutralité carbone
évoque la thématique
L'entreprise évoque la thématique de la neutralité carbone dans plusieurs de ses communications, ce qui indique une prise de conscience et une volonté de s'engager sur cette question. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre ou les objectifs spécifiques fixés par l'entreprise pour atteindre la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que My Happy Job n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
My Happy Job by Moodwork a mis en place plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire. L'entreprise a réalisé un bilan de ses sources de déchets pour les réduire et promouvoir le zéro déchet. Elle implique ses collaborateurs dans une démarche de réduction des déchets et encourage les gestes simples pour réduire les déchets. L'entreprise limite également l'utilisation de papier et de plastique, encourage l'utilisation d'équipements de seconde main et écoresponsables. Ces actions visent à réduire les déchets et à promouvoir l'économie circulaire au sein de l'entreprise.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que My Happy Job n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
My Happy Job by Moodwork propose des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et favoriser l'inclusion. L'entreprise offre des services tels que des crèches et des mutuelles avantageuses, et met en place des actions pour promouvoir l'inclusion des salariés LGBT+, la parentalité et la réduction des déchets. Des événements et des conférences sur la RSE sont également organisés. Les managers sont sensibilisés à la parentalité pour aider les collaborateurs ayant des problèmes de parentalité. L'entreprise développe également des team buildings pour fédérer les collaborateurs.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
My Happy Job by Moodwork a défini une politique d'entreprise basée sur des valeurs, qu'elle rend concrètes au quotidien et communique aux collaborateurs. Cette politique entreprise vise à ancrer les values au quotidien.
Sources : myhappyjob.fr (voir le détail)
- https://www.myhappyjob.fr/qualite-de-vie-au-travail-5-initiatives-dentreprises-qui-pourraient-vous-inspirer/
- https://www.myhappyjob.fr/qvt-tout-part-de-lecoute-des-collaborateurs/
- https://www.myhappyjob.fr/les-valeurs-de-lentreprise-une-arme-de-cohesion-massive/
- https://www.myhappyjob.fr/testez-vos-connaissances-sur-les-troubles-musculo-squelettiques/
- https://www.myhappyjob.fr/fresque-du-climat-un-outil-dengagement-dans-les-entreprises/
- https://www.myhappyjob.fr/la-rse-un-levier-puissant-pour-impliquer-les-salaries/
- https://www.myhappyjob.fr/la-rse-un-levier-pour-donner-un-sens-collectif-au-travail/
- https://www.myhappyjob.fr/la-qualite-de-vie-au-travail-est-un-enjeu-prioritaire-pour-plus-de-9-employeurs-sur-10/
- https://www.myhappyjob.fr/lengagement-solidaire-au-travail-source-de-bien-etre-des-salaries/
- https://www.myhappyjob.fr/lors-de-la-crise-sanitaire-jai-vu-un-devouement-et-un-engagement-incroyables-des-equipes-soudees-malgre-les-conditions-difficiles/
- https://www.myhappyjob.fr/evenement/la-rse-la-cle-pour-mobiliser-vos-talents/
- https://www.myhappyjob.fr/manifeste-inclusion-la-diversite-est-une-force/
- https://www.myhappyjob.fr/la-charte-qualite-de-vie-au-travail-en-paca/
- https://www.myhappyjob.fr/le-zero-dechet-pour-le-bien-etre-de-la-planete-et-des-salaries/
- https://www.myhappyjob.fr/engagement-des-salaries-quel-role-pour-le-manager-de-proximite/
- https://www.myhappyjob.fr/podcast-cap-sur-lengagement-durable/
- https://www.myhappyjob.fr/la-parentalite-est-synonyme-de-developpement-durable-sur-le-plan-humain/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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