Mission Locale réseaux pour l'emploi du pays de Lorient
mllorient.org
Social
L'activité principale est l'accompagnement des jeunes dans leur insertion professionnelle, en facilitant leur accès à l'emploi et à la formation grâce à des partenariats locaux et des outils numériques comme la plateforme MonFuturPro.
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Evaluation globale
La Mission Locale réseaux pour l'emploi du pays de Lorient fait preuve de dynamisme dans son accompagnement des jeunes pour favoriser leur insertion professionnelle. Elle propose des dispositifs pour améliorer leurs compétences et développe des partenariats avec les entreprises et les acteurs locaux pour promouvoir l'alternance et l'emploi. Des initiatives spécifiques ciblent les jeunes femmes et les jeunes en général, comme des ateliers sur les métiers de la transition énergétique. Les salariés sont également formés pour améliorer leurs compétences. La facilitation des clauses sociales d'insertion et la proposition de prestations ciblant les jeunes femmes démontrent une attention particulière portée à l'égalité des chances. Cependant, l'entreprise peut encore renforcer son engagement en faveur de la neutralité carbone et de la durabilité. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour intégrer ces enjeux dans ses actions et avoir un impact plus significatif. Globalement, la Mission Locale réseaux pour l'emploi du pays de Lorient est engagée dans une démarche responsable, mais a encore des progrès à faire pour accélérer la transition vers un modèle plus durable.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
La Mission Locale réseaux pour l'emploi du pays de Lorient a entamé des démarches en faveur de la neutralité carbone, mais celles-ci semblent encore limitées. L'appui à la mobilité constitue une première étape pour encourager les pratiques plus durables, notamment en termes de déplacement. De plus, l'organisation d'ateliers pour les jeunes sur les métiers de la transition énergétique témoigne d'une volonté de sensibilisation et de formation à ces enjeux. Cependant, ces initiatives ponctuelles pourraient être renforcées et élargies pour avoir un impact plus significatif sur la réduction de l'empreinte carbone de l'entreprise. Une approche plus globale et intégrée de la neutralité carbone serait nécessaire pour accélérer la transition.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Mission Locale réseaux pour l'emploi du pays de Lorient n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
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Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Mission Locale réseaux pour l'emploi du pays de Lorient n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
La Mission Locale réseaux pour l'emploi du pays de Lorient mise notamment sur l'accompagnement des jeunes pour favoriser leur insertion professionnelle. De nombreux dispositifs sont proposés, tels que des contrats d'accompagnement, un accompagnement personnalisé et des formations pour améliorer leurs compétences. L'entreprise développe également des partenariats avec les entreprises et les acteurs locaux pour promouvoir l'alternance et l'emploi. Des initiatives spécifiques ciblent les jeunes femmes et les jeunes en général, comme des ateliers sur les métiers de la transition énergétique ou des plans santé jeunes. Les salariés sont également formés pour améliorer leurs compétences, ce qui démontre une prise en compte globale des enjeux sociaux dans les actions menées par l'entreprise. Les initiatives en cours ouà venir, comme l'appui à la mobilité, complètent ces actions.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
La Mission Locale réseaux pour l'emploi du pays de Lorient a mis en place des initiatives pour favoriser une gouvernance responsable. La facilitation des clauses sociales d'insertion est une démarche notable, visant à promouvoir l'emploi et l'inclusion sociale. La phase de mobilisation pour les jeunes et le Plan Santé Jeunes démontrent une volonté de prendre en compte les besoins spécifiques de cette population. De plus, la proposition de prestations ciblant les jeunes femmes témoigne d'une attention particulière portée à l'égalité des chances. Ces actions montrent que l'entreprise est engagée dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, mais il reste encore des efforts à accomplir pour renforcer cette dimension.
Sources : mllorient.org (voir le détail)
- https://www.mllorient.org/
- https://www.mllorient.org/les-actions-co-financees-par-le-fonds-social-europeen/
- http://www.mllorient.org/wp-content/uploads/RA-2009.pdf
- https://www.mllorient.org/atelier-un-metier-pour-la-planete-et-surtout-pour-moi/
- https://www.mllorient.org/la-mission-locale-recrute-3-jeunes-en-service-civique/
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