Lucca
Solutions SIRH pour entreprises
Lucca développe des logiciels cloud pour automatiser les processus administratifs et RH des entreprises, tels que la gestion des congés, des notes de frais, des temps et des talents.
Score : 9.5 / 100
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Evaluation globale
L'activité principale de Lucca repose sur le développement et la commercialisation de logiciels de gestion des ressources humaines. La transition socialement juste semble être leur point fort, avec des actions concrètes pour intégrer le facteur humain, favoriser la collaboration, l'inclusion et la qualité de vie au travail. Lucca propose également des solutions pour l'engagement des collaborateurs. Concernant la gouvernance responsable, le directeur de publication de Lucca, Gilles Satgé, prend publiquement la parole au nom de l'entreprise. Cependant, l'entreprise ne semble pas évoquer la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, ni la finance éthique et les investissements durables.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que Lucca n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
aucune communication
Il semblerait que Lucca n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Lucca n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Lucca n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Gouvernance responsable de la transition
gouvernance initiée
L'évaluation a révélé que le directeur de publication de Lucca, Gilles Satgé, prend publiquement la parole au nom de l'entreprise, reflétant un certain niveau de gouvernance responsable.
Sources : lucca.fr
(voir plus)- https://www.lucca.fr/magazine/administration/politique-salariale-innovante
- https://support.lucca.fr/hc/fr/articles/6949229389468-Les-piliers-de-l-Engagement
- https://www.lucca.fr/
- https://www.lucca.fr/magazine/qvt/engagement/sens-travail-jeunes
- https://www.lucca.fr/barometre-qvt/developper-engagement-salaries
- https://www.lucca.fr/magazine/qvt/engagement/leviers-engagement-entreprises
- https://www.lucca.fr/magazine/qvt/engagement
- https://www.lucca.fr/magazine/qvt/engagement/exemples-actions-qvt-innovantes
- https://www.lucca.fr/societe/a-propos
- https://www.lucca.fr/mentions-legales
- https://www.lucca.fr/magazine/qvt/engagement/panorama-attentes-collaborateurs
- https://support.lucca.fr/hc/fr/sections/8814729584796-Engagement
- https://support.lucca.fr/hc/fr/articles/360019255420-Administrer-vos-qualifications
- https://www.lucca.fr/magazine/talents/remuneration/construire-politique-remuneration
- https://www.lucca.fr/magazine/qvt/engagement/qvt-impacte-performance
- https://www.lucca.fr/magazine/pilotage/strategie-rh/politique-gestion-rh
- https://www.lucca.fr/magazine/pilotage/strategie-rh/politique-rh
- https://www.lucca.fr/magazine/management/boost-epanouissement-travail
- https://www.lucca.fr/magazine/qvt/engagement/limiter-turn-over
- https://support.lucca.fr/hc/fr/articles/4421798333458-Les-questions-fr%C3%A9quentes-sur-les-qualifications
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