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Evaluation globale

L'entreprise LumApps se concentre sur la fourniture d'une plateforme intranet sociale et collaborative pour les entreprises, centralisant la communication interne, les outils de collaboration et les ressources de l'entreprise. Leur cœur d'activité n'est pas directement lié à la transition verte. Cependant, LumApps montre une maturité dans la transition socialement juste, avec des politiques d'inclusion et de diversité et une plateforme collaborative. Ils ont également une organisation dédiée à la gouvernance responsable de la transition, bien que leur prise de parole dans ce cadre ne soit pas spécifique à l'entreprise. LumApps aborde la transition vers la neutralité carbone à travers leur démarche RSE, encourageant des pratiques durables et éthiques. Ils suggèrent des actions liées à la biodiversité et aux ressources naturelles, comme des team buildings axés sur la découverte de la biodiversité et la permaculture, ainsi qu'un potager collaboratif. Ils démontrent une prise de conscience concernant la transition vers l'économie circulaire, mais n'évoquent pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables.

Transition vers la neutralité carbone

évoque la thématique

LumApps aborde la transition vers la neutralité carbone dans sa RSE, notamment à travers la réduction des GES, le recyclage, les énergies renouvelables et la mobilité douce. Ils encouragent des pratiques durables et éthiques.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

évoque la thématique

LumApps suggère sur son site web la mise en place d'actions telles que des team buildings axés sur la découverte de la biodiversité et la permaculture, ainsi que la création de potagers collaboratifs pour sensibiliser les employés aux enjeux du développement durable.

Transition vers l'économie circulaire

évoque la thématique

LumApps démontre une prise de conscience concernant la transition vers l'économie circulaire en abordant des sujets tels que le recyclage, la mobilité douce, la formation des collaborateurs et l'utilisation de technologies pour améliorer leur expérience et favoriser l'inclusion et la diversité.

Transition socialement juste

a un plan d’action stratégique visant l’objectif

LumApps met en place des politiques d'inclusion et de diversité, des formations et une plateforme collaborative pour promouvoir un environnement de travail juste et équitable. Le retour sur investissement est de 254% sur trois ans, selon une étude menée par Forrester.

+ apporte une solution sur cet axe :

LumApps propose une solution intranet pour collaborateurs qui facilite la mise en place d'une politique d'inclusion et de diversité en entreprise. Cette plateforme permet de promouvoir un management inclusif, de soutenir les travailleurs handicapés et de mettre en avant une culture d'entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Elle offre également des outils pour sensibiliser et former les collaborateurs sur l'importance de la différence culturelle et de la diversité culturelle.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que LumApps n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Gouvernance responsable de la transition

gouvernance initiée

LumApps présente une organisation dédiée à la gouvernance responsable de la transition. Cependant, la prise de parole d'un membre de l'équipe dirigeante dans ce cadre n'est pas spécifique à l'entreprise.

Sources : lumapps.com

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